勞動糾紛最新發(fā)布
試用期被辭退要提前幾天告知
試用期被辭退，在法律上沒有明確規(guī)定提前通知的具體天數(shù)，但通常應(yīng)根據(jù)雙方簽訂的勞動合同或公司的規(guī)章制度來執(zhí)行。1.如果勞動...
法律規(guī)定年休是怎樣定的
年假的規(guī)定根據(jù)職工的工作年限有所不同。1.年假的天數(shù)與職工的工作年限密切相關(guān)。工作滿1年不滿10年的職工，依法享有5天的...
飯店老板不發(fā)工資起訴到法院怎么判決
法院的判決會依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及雙方提供的證據(jù)來綜合判定。如果飯店老板確實(shí)存在拖欠工資的行為，且勞動者能提供充分有效的證...
工人工傷期間生活費(fèi)怎么補(bǔ)償
工人工傷期間的生活費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，通常按照統(tǒng)籌地區(qū)政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。工傷期間的生活費(fèi)，一般指的是工傷職工在停工留薪期內(nèi)的“...
去勞動能力鑒定需要注意什么
去進(jìn)行勞動能力鑒定，需注意準(zhǔn)備充分材料、按時(shí)到達(dá)鑒定現(xiàn)場、遵守鑒定規(guī)則、如實(shí)陳述情況等。1.了解鑒定相關(guān)政策和流程：去勞...
工傷骨折賠償是公司賠償還是保險(xiǎn)賠償
工傷骨折賠償通常由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同承擔(dān)。1.工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的部分：在員工被認(rèn)定為工傷后，治療工傷所需的費(fèi)用、...
勞務(wù)外包勞務(wù)派遣是什么意思
勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣是兩種不同的用工形式。1.勞務(wù)外包：勞務(wù)外包是指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容，如生產(chǎn)流程中的某個(gè)環(huán)節(jié)、服...
農(nóng)民工受傷醫(yī)藥費(fèi)怎么出的
農(nóng)民工受傷后的醫(yī)藥費(fèi)支付情況較為復(fù)雜，一般由用人單位、工傷保險(xiǎn)基金或侵權(quán)責(zé)任人等根據(jù)具體情況承擔(dān)。1.如果農(nóng)民工是在工作...
沒有申請工傷認(rèn)定怎么傷殘鑒定
沒有申請工傷認(rèn)定，通常無法直接進(jìn)行工傷傷殘鑒定。1.工傷認(rèn)定是進(jìn)行工傷傷殘鑒定的前置程序。在法律規(guī)定中，只有經(jīng)過工傷認(rèn)定...
農(nóng)民工受傷誤工費(fèi)怎么賠償
農(nóng)民工受傷后的誤工費(fèi)賠償，通常根據(jù)其實(shí)際減少的收入來計(jì)算。1.確定誤工時(shí)間：誤工時(shí)間一般根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。比如...
法律規(guī)定加班不能超過多長時(shí)間
用人單位安排加班有時(shí)間限制，一般每天不超過1小時(shí)，特殊原因每天不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)，特殊行業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)可實(shí)施其他...
單位不買醫(yī)療保險(xiǎn)生病了怎么辦
單位未購買醫(yī)療保險(xiǎn)，生病后可以通過自行支付醫(yī)療費(fèi)用后向單位索賠、申請醫(yī)療救助、考慮商業(yè)保險(xiǎn)賠償?shù)确绞絹斫鉀Q。1.自行支付...
煤礦工人報(bào)工傷與不報(bào)工傷區(qū)別在哪
煤礦工人報(bào)工傷與不報(bào)工傷在權(quán)益保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療待遇等方面存在明顯區(qū)別。1.權(quán)益保障：報(bào)工傷可依法享受工傷醫(yī)療全額報(bào)銷...
調(diào)崗不成功單位怎么辦
調(diào)崗不成功，單位應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度，與員工進(jìn)行充分溝通，并妥善處理后續(xù)事宜。1.溝通解釋：主動與員工坦誠交...
