勞動糾紛最新發(fā)布
工傷認(rèn)定中止是什么意思
工傷認(rèn)定中止指在工傷認(rèn)定過程中，由于出現(xiàn)特定情形，暫時停止工傷認(rèn)定程序，待相關(guān)情形消除后再繼續(xù)進(jìn)行認(rèn)定。1.認(rèn)定流程：工...
惡意調(diào)崗怎么認(rèn)定
惡意調(diào)崗?fù)ǔ恼{(diào)崗的合理性、目的、程序以及對員工權(quán)益的影響等方面來認(rèn)定。1.調(diào)崗的合理性：關(guān)鍵看是否基于企業(yè)正常經(jīng)營，像...
沒欠條怎么起訴欠錢不發(fā)工資的人
沒欠條起訴欠錢不發(fā)工資的人，需要收集其他相關(guān)證據(jù)來證明勞動關(guān)系和工資拖欠情況，然后向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。1.要盡可能...
勞務(wù)派遣人員工傷誰負(fù)責(zé)賠償
勞務(wù)派遣人員工傷，一般由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但用工單位有過錯的，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.勞務(wù)派遣單位是法定的工...
勞務(wù)外包和承包外包區(qū)別在哪
勞務(wù)外包和承包外包在主體關(guān)系、工作性質(zhì)、責(zé)任承擔(dān)等方面存在明顯區(qū)別。1.主體關(guān)系：勞務(wù)外包里，發(fā)包方與承包方是勞務(wù)服務(wù)供...
員工沒有簽勞動合同怎么處理
員工沒有簽訂勞動合同，用人單位可能需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，員工也可以采取一些措施來維護(hù)自己的權(quán)益。1.對于用人單位而言，...
辭職后社保怎么辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)
辭職后辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，通常需要新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具接收函，然后到原參保地辦理社保轉(zhuǎn)出手續(xù)，最后在新參保地辦理社保轉(zhuǎn)...
工傷申請書交了要多久才知道結(jié)果
工傷申請書提交后，一般60日內(nèi)會有結(jié)果，但特殊情況下可能會延長30日。正常情況下，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請...
隱瞞肺結(jié)核上班有什么后果
隱瞞肺結(jié)核上班可能會帶來嚴(yán)重的后果，包括自身健康惡化、同事感染風(fēng)險增加、面臨法律責(zé)任以及失去工作等。1.對自身健康的影響...
不同意調(diào)崗勞動仲裁成功幾率大嗎
不同意調(diào)崗勞動仲裁的成功幾率大小取決于多種因素，不能一概而論。1.調(diào)崗合法性：若用人單位調(diào)崗違背勞動合同約定，缺乏經(jīng)營必...
工傷勞動仲裁時效多久
工傷勞動仲裁時效一般為一年。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，工傷勞動仲裁時效通常為一年。這一年的起算點(diǎn)很關(guān)鍵。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道...
個人怎么申報工傷認(rèn)定
個人申報工傷認(rèn)定，一般需經(jīng)過準(zhǔn)備材料、提交申請、等待受理、配合調(diào)查、獲取認(rèn)定結(jié)果等步驟。1.準(zhǔn)備相關(guān)材料：這包括勞動關(guān)系...
失業(yè)社保斷交幾個月有什么影響
失業(yè)社保斷交幾個月可能會產(chǎn)生多方面的影響。1.醫(yī)療待遇方面。社保斷交期間，無法享受醫(yī)保報銷。如果在此期間生病住院，所有醫(yī)...
上班途中突發(fā)疾病死亡有哪些賠償
上班途中突發(fā)疾病死亡，可能獲得的賠償包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。1.喪葬補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為6個月的統(tǒng)籌...
工傷鑒定結(jié)束后工傷復(fù)發(fā)怎么辦
工傷鑒定結(jié)束后工傷復(fù)發(fā)，需要按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，以保障自身權(quán)益。1.及時就醫(yī)并告知單位。一旦發(fā)現(xiàn)工傷復(fù)發(fā)，應(yīng)立即前往醫(yī)...
待崗多久可以解除勞動合同賠償
?待崗期間解除勞動合同的時間和賠償標(biāo)準(zhǔn)?取決于多種因素。1.法律規(guī)定和合同約定。需要查看相關(guān)法律法規(guī)以及勞動合同中的具體...
受傷了公司會有哪些賠償項(xiàng)目
員工受傷后，公司可能給予的賠償涵蓋多項(xiàng)：1.醫(yī)療費(fèi)：涵蓋掛號、檢查、手術(shù)、醫(yī)藥、住院等治療支出，依實(shí)際費(fèi)用賠償。2.誤工...
簽訂勞動合同未繳納社保怎么賠償
簽訂勞動合同未繳納社保，勞動者可以要求用人單位補(bǔ)繳社保，并可能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.要求補(bǔ)繳：這是勞動者合法權(quán)益，用人單位有...
