勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
上班不給開工資怎么投訴
上班不給開工資，可通過多種途徑進(jìn)行投訴，例如向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、向法院提起訴訟等。1.向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴：...
工傷期間合同到期單位不續(xù)簽怎么賠償?shù)?/a>
工傷期間合同到期單位不續(xù)簽，勞動(dòng)者有權(quán)獲得相應(yīng)的賠償，包括一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。法律規(guī)定，在工傷職工停工留薪期內(nèi)，用人...
拖欠工資沒簽合同怎么處理
當(dāng)遭遇拖欠工資且未簽合同的情況，處理方法包括收集證據(jù)、與用人單位協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以及提起訴訟。1....
國(guó)企不開工資怎么辦
國(guó)企不開工資，勞動(dòng)者可以先與企業(yè)協(xié)商，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服還可以向法院提起訴訟...
工作期間發(fā)病回家后死亡是否認(rèn)定為工亡
工作期間發(fā)病回家后死亡，是否能認(rèn)定為工亡事故，需要綜合多方面的因素來判斷。1.要認(rèn)定為工亡事故，關(guān)鍵在于發(fā)病與工作之間的...
叫人干活受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
叫人干活受傷，責(zé)任的承擔(dān)需根據(jù)具體情況來判定，可能由雇主、被叫來干活的人自身或者第三方等承擔(dān)。1.如果是在形成雇傭關(guān)系的...
單位檔案年齡不對(duì)怎么辦
單位檔案年齡不對(duì)，可通過以下步驟辦理：1.確認(rèn)檔案年齡錯(cuò)誤情況：首先要仔細(xì)核對(duì)身份證、戶口本、出生證明、早期學(xué)籍檔案等個(gè)...
工傷沒有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁賠償
工傷沒有勞動(dòng)合同，要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁賠償，可以通過收集其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，然后準(zhǔn)備好相關(guān)材料向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。1...
認(rèn)定工傷死亡后享受什么待遇
認(rèn)定工傷死亡后，其近親屬可享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。1.喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工...
工傷可以享受哪些賠償待遇
工傷可享受的賠償待遇如下：1.醫(yī)療費(fèi)：工傷治療符合工傷保險(xiǎn)診療、藥品、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，由基金支付。2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)...
沒合同沒交社保怎么辦
沒合同沒交社保的情況，可通過收集相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來解決。1.收集證據(jù)：要盡可能收集能證明與用人...
工傷認(rèn)定申請(qǐng)超期限了怎么辦
工傷認(rèn)定申請(qǐng)超期限后，情況會(huì)較為復(fù)雜，但仍有一些途徑可以嘗試爭(zhēng)取相應(yīng)的權(quán)益。1.與用人單位協(xié)商。雖然工傷認(rèn)定申請(qǐng)超期，但...
工傷賠償逾期不給怎么辦
工傷賠償逾期不給，勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、調(diào)解、勞動(dòng)仲裁或訴訟等方式來維護(hù)自己的合法權(quán)益。1.保留相關(guān)證據(jù)：要確保收集和保留...
用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么辦
用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以通過多種途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。1.收集相關(guān)證據(jù)。首先要注意留存能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證...
異地調(diào)動(dòng)員工不同意怎么辦
異地調(diào)動(dòng)員工不同意時(shí)，企業(yè)應(yīng)謹(jǐn)慎處理，可通過溝通協(xié)商、提供合理補(bǔ)償或調(diào)整方案、依據(jù)合同和規(guī)章制度處理等方式解決。1.深入...
勞務(wù)派遣糾紛怎么處理的
勞務(wù)派遣糾紛的處理方式主要包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。1.協(xié)商。雙方可以就爭(zhēng)議的問題進(jìn)行平等、友好的溝通和交流，嘗試達(dá)成...
勞動(dòng)能力鑒定流程
勞動(dòng)能力鑒定的流程主要包括提出申請(qǐng)、提交材料、受理審核、組織鑒定、作出結(jié)論等步驟。1.提出申請(qǐng)：職工工傷經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后...
