勞動糾紛最新發(fā)布
社保漏交3個月失業(yè)金有影響嗎
社保漏交3個月對失業(yè)金可能有影響。失業(yè)金的領(lǐng)取通常需要滿足一定的繳費年限和其他條件。如果社保漏交導(dǎo)致繳費年限不足，可能會...
非全日制工傷保險怎么申報的
非全日制工傷保險的申報流程如下：1.確定用人單位資格：用人單位需具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.準(zhǔn)備相關(guān)...
一次性工傷醫(yī)療補助金由誰支付什么時候支付
一次性工傷醫(yī)療補助金通常由工傷保險基金支付，支付時間一般在勞動能力鑒定結(jié)論作出后。1.關(guān)于支付主體。一次性工傷醫(yī)療補助金...
勞務(wù)合同和用工合同的區(qū)別和聯(lián)系
勞務(wù)合同和用工合同在主體關(guān)系、待遇報酬、法律適用等方面存在區(qū)別，同時也有一定的聯(lián)系。1、主體關(guān)系：勞務(wù)合同雙方主體平等，...
勞動仲裁出結(jié)果后被告不服怎么辦
勞動仲裁出結(jié)果后被告不服，可以在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。1.了解起訴期限：被告務(wù)必清楚，自收到仲裁裁決書起十五日...
單位不給做傷殘鑒定怎么投訴
單位不給做傷殘鑒定，可通過向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁或提起訴訟等方式來維護自身權(quán)益。1.可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行...
勞動者經(jīng)濟補償金和賠償金區(qū)別在哪
勞動者經(jīng)濟補償金和賠償金在性質(zhì)、支付條件、計算標(biāo)準(zhǔn)等方面存在區(qū)別。1、性質(zhì)差別：經(jīng)濟補償金是用人單位依法解除或終止勞動合...
待崗人員工資怎么發(fā)放
待崗人員工資的發(fā)放通常遵循相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)的規(guī)定，一般不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.我國勞動法律法規(guī)對于待崗人員的工資...
勞務(wù)外包人員受傷誰賠償
勞務(wù)外包人員受傷的賠償責(zé)任需根據(jù)具體情況判定。1.一般情況下，如果勞務(wù)外包人員是在執(zhí)行工作任務(wù)過程中受傷，且能夠證明受傷...
工傷9級與10級區(qū)別
工傷9級和10級的區(qū)別主要體現(xiàn)在傷殘程度、賠償標(biāo)準(zhǔn)等方面。傷殘程度：9級相對10級更重，勞動功能障礙大，生活自理障礙可能...
國企不給發(fā)工資應(yīng)該找誰投訴
國企不給發(fā)工資，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，還可以向法院提起訴訟。1.勞動監(jiān)察部門：當(dāng)國...
發(fā)生工傷后公司應(yīng)該承擔(dān)哪些費用
發(fā)生工傷后，公司通常應(yīng)承擔(dān)下列費用：1.醫(yī)療費：包括診療費、藥費、住院費等符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工...
未簽勞動合同離職后多久結(jié)清工資
未簽勞動合同離職后，工資的結(jié)清時間通常應(yīng)在離職時一次性結(jié)清，但具體時間可能因用人單位的財務(wù)流程和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)而有所不同。...
九級傷殘鑒定怎么賠償?shù)?/a>
九級傷殘的賠償計算較為復(fù)雜，具體賠償金額因地區(qū)、工資水平等因素而異。1.一次性傷殘補助金：這通常由工傷保險基金支付。標(biāo)準(zhǔn)...
工傷十級判定標(biāo)準(zhǔn)是什么
工傷十級判定標(biāo)準(zhǔn)涉及諸多方面：1、存在器官部分缺損、形態(tài)異常且無功能障礙等情況。如符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)一項，像面部有瘢痕、植...
勞動糾紛發(fā)生多久以后可以申請仲裁賠償
勞動糾紛發(fā)生后可在一年內(nèi)申請仲裁賠償。依法律，申請仲裁時效為一年，從當(dāng)事人知道或應(yīng)知權(quán)利被侵害那日起算。勞動關(guān)系存續(xù)時，...
