上班時間病亡，符合工傷認定條件的，其近親屬可以獲得喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

1. 喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。統(tǒng)籌地區(qū)指的是職工所在的地級市或直轄市等區(qū)域。

2. 供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3. 一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

進行賠償前要先工傷認定，認定時需提供勞動合同、醫(yī)療診斷證明、工作時間與場所證明等材料。若用人單位未依法繳工傷保險，賠償費用由其承擔(dān);若已繳納，喪葬補助金和一次性工亡補助金通常由工傷保險基金支付，供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付。

需要注意的是，工傷認定和賠償?shù)木唧w標準和程序可能因地區(qū)而有所差異。在處理此類問題時，建議及時咨詢當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T或?qū)I(yè)律師，以獲取準確和詳細的信息，并依法維護自身的合法權(quán)益。

《工傷保險條例》 第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。