工傷沒(méi)有勞動(dòng)合同，要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁賠償，可以通過(guò)收集其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，然后準(zhǔn)備好相關(guān)材料向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。

1. 收集證據(jù)：要盡可能收集能證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如工資支付的銀行流水、工資條、工作證、工作服、招工招聘登記表、考勤記錄等。

2. 確認(rèn)工傷：向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交相關(guān)的證明材料，包括醫(yī)療診斷證明、受傷情況的描述等。

3. 準(zhǔn)備材料：準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，明確仲裁請(qǐng)求，如要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、支付工傷賠償?shù)?。同時(shí)準(zhǔn)備好收集到的證據(jù)材料，按照要求進(jìn)行整理和裝訂。

4. 提交申請(qǐng)：將準(zhǔn)備好的材料提交給有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)。一般是用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。

5. 參與仲裁：勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)受理后，會(huì)安排開(kāi)庭審理。在審理過(guò)程中，要充分陳述自己的觀點(diǎn)和提供證據(jù)，以支持自己的主張。

6. 等待裁決：仲裁庭會(huì)根據(jù)雙方的證據(jù)和陳述進(jìn)行裁決。如果對(duì)裁決結(jié)果不服，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向人民法院提起訴訟。

總之，雖然沒(méi)有勞動(dòng)合同，但通過(guò)收集其他有力證據(jù)，按照法定程序進(jìn)行，仍然有機(jī)會(huì)獲得應(yīng)有的工傷賠償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十八條

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。