勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
農(nóng)民工沒有勞動(dòng)合同發(fā)生工傷怎么辦
農(nóng)民工沒有勞動(dòng)合同發(fā)生工傷，應(yīng)采取收集證據(jù)、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定等措施來維護(hù)自身權(quán)益。1.收集證明勞動(dòng)關(guān)系的證...
單位入職多久交社保
單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，...
無社保工傷認(rèn)定書要什么材料和手續(xù)
申請(qǐng)無社保工傷認(rèn)定通常需要以下材料和履行相關(guān)手續(xù)。1.勞動(dòng)關(guān)系證明材料：如勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、工作證、考勤記錄等，用...
辭職了醫(yī)保怎么自己交
辭職后可以通過以靈活就業(yè)人員身份參加職工醫(yī)保，或者參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保來自己繳納醫(yī)保。1.以靈活就業(yè)人員身份參加職工醫(yī)保：這...
工傷案件訴訟流程
工傷案件的訴訟流程通常包括申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟等步驟。1.工傷認(rèn)定：?jiǎn)挝豁氃谑鹿蕚虼_診...
員工病假多久可以解除勞動(dòng)合同
員工病假的時(shí)長(zhǎng)并非是解除勞動(dòng)合同的唯一標(biāo)準(zhǔn)，一般來說，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工...
打工沒有勞動(dòng)合同老板不給錢怎么辦
打工沒有勞動(dòng)合同老板不給錢，可采取以下措施：1.收集工作相關(guān)證據(jù)：包括但不限于工資條、工作證、考勤記錄、工作郵件、工作群...
公司解雇員工員工應(yīng)該如何處理
公司解雇員工，員工應(yīng)保持冷靜，收集證據(jù)，了解解雇原因和相關(guān)法規(guī)，與公司協(xié)商或?qū)で蠓稍?.保持冷靜和理智：在接到解雇...
民工工資拿不了怎么投訴舉報(bào)
民工拿不到工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向法院提起訴訟。1.向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴：民工可以準(zhǔn)備好...
工傷幾年內(nèi)可以索要賠償
工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)時(shí)間一般為事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。按法規(guī)，職工工傷后，單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生3...
勞務(wù)派遣員工辭職需要幾天時(shí)間
勞務(wù)派遣員工辭職所需時(shí)間通常為提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位。1.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞務(wù)派遣員工辭職的時(shí)間規(guī)定與一...
調(diào)崗后薪資按照什么執(zhí)行的
調(diào)崗后薪資的執(zhí)行通常依據(jù)勞動(dòng)合同、公司規(guī)章制度、雙方協(xié)商以及法律法規(guī)等因素綜合確定。1.勞動(dòng)合同：如果勞動(dòng)合同中對(duì)調(diào)崗后...
職工轉(zhuǎn)居民醫(yī)保辦理手續(xù)
職工轉(zhuǎn)居民醫(yī)保的辦理手續(xù)通常包括停保職工醫(yī)保、準(zhǔn)備相關(guān)材料、前往當(dāng)?shù)蒯t(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理等步驟。1.停止職工醫(yī)保：首先，需要...
調(diào)崗調(diào)薪員工不同意企業(yè)該怎么辦
當(dāng)員工不同意調(diào)崗調(diào)薪時(shí)，企業(yè)應(yīng)謹(jǐn)慎處理，避免違法違規(guī)。1.再次協(xié)商溝通：企業(yè)應(yīng)當(dāng)了解員工不同意調(diào)崗調(diào)薪的具體原因和顧慮，...
因工死亡多久賠償親屬
因工死亡賠償親屬的時(shí)間會(huì)根據(jù)具體情況和相關(guān)程序來確定。1.申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間關(guān)鍵，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生30日內(nèi)申請(qǐng)，未按時(shí)...
工傷三個(gè)一次性賠付怎么算
工傷三個(gè)一次性賠付計(jì)算方式較為復(fù)雜，需綜合考慮多種因素，如傷殘等級(jí)、本人工資、當(dāng)?shù)厣缙焦べY等。1.一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)...
工傷保險(xiǎn)賠付金額怎么計(jì)算
工傷保險(xiǎn)賠付金額的多少取決于多種因素，無法給出一個(gè)統(tǒng)一的具體數(shù)字。1.醫(yī)療費(fèi)用會(huì)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的合理且必要的治療費(fèi)用進(jìn)行賠...
認(rèn)定工傷后多長(zhǎng)時(shí)間申請(qǐng)傷殘鑒定有效
認(rèn)定工傷后申請(qǐng)傷殘鑒定的有效時(shí)間沒有絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)在傷情穩(wěn)定后盡快申請(qǐng)。1.傷殘鑒定的時(shí)機(jī)取決于受傷職工的傷情恢復(fù)情況。...
工地不賠錢怎么處理好
工地不賠錢，可通過協(xié)商、投訴、勞動(dòng)仲裁或訴訟等途徑解決。1.收集證據(jù)：包括勞動(dòng)合同、工資條、工作證、出勤記錄、受傷的相關(guān)...
公司不給傷殘鑒定書該怎么辦
公司不給傷殘鑒定書，勞動(dòng)者可以通過多種途徑維護(hù)自身權(quán)益，例如向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起訴訟。1.與公司進(jìn)行...
