因工死亡賠償親屬的時間會根據(jù)具體情況和相關(guān)程序來確定。

1. 申請工傷認定時間關(guān)鍵，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生30日內(nèi)申請，未按時申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社保行政部門直接申請。

2. 工傷認定無異議后進入賠償流程，涉及與用人單位協(xié)商、社保部門核算等，協(xié)商順則賠償快，有爭議需勞動仲裁或訴訟，會延長賠償時間。

3. 賠償項目與標準有法可依，如喪葬補助金為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，供養(yǎng)親屬撫恤金按職工工資一定比例發(fā)給特定親屬，一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍。

在實際操作中，不同地區(qū)的工作效率、案件的復(fù)雜程度以及相關(guān)方的配合程度等因素都會影響賠償親屬的時間。有些案例可能在幾個月內(nèi)就能完成賠償，而有些可能需要一兩年甚至更長時間。

為了盡快獲得賠償，親屬應(yīng)積極配合相關(guān)部門的工作，提供準確、完整的材料和信息，并及時了解案件的進展情況。同時，如果遇到困難或不公正的對待，可以尋求法律援助或?qū)I(yè)律師的幫助。

《工傷保險條例》 第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。