煤礦工人報(bào)工傷與不報(bào)工傷在權(quán)益保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療待遇等方面存在明顯區(qū)別。

1. 權(quán)益保障：報(bào)工傷可依法享受工傷醫(yī)療全額報(bào)銷、停工留薪期工資、傷殘津貼等法定保障;不報(bào)工傷，這些權(quán)益難獲有效維護(hù)。

2. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：報(bào)工傷若構(gòu)成傷殘，依等級(jí)拿一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不報(bào)工傷，基本無(wú)緣這些豐厚補(bǔ)償。

3. 醫(yī)療待遇：報(bào)工傷，符合目錄的治療、康復(fù)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付;不報(bào)工傷，費(fèi)用全靠自掏腰包，會(huì)加重家庭經(jīng)濟(jì)壓力。

4. 勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定性：報(bào)工傷，停工留薪期內(nèi)用人單位不可隨意解約;不報(bào)工傷，單位可能找借口解除，工作穩(wěn)定性堪憂。

5. 法律救濟(jì)：報(bào)工傷，權(quán)益受損可走勞動(dòng)仲裁、訴訟等途徑，有法可依;不報(bào)工傷，與單位發(fā)生賠償糾紛，維權(quán)艱難，缺法律支撐?？梢?jiàn)，工人受傷后及時(shí)報(bào)工傷至關(guān)重要，能全方位保障自身權(quán)益。

綜上所述，煤礦工人在遭受工傷后，及時(shí)報(bào)工傷對(duì)于保障自身的合法權(quán)益至關(guān)重要。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。