在工作中不幸受傷是令人痛苦和擔憂的經歷。了解您的權利和福利非常重要，包括您是否有資格獲得賠償。本文將探討骨折了但無法申請工傷保險時工廠是否會賠償?shù)膯栴}，以及相關的法律規(guī)定和考慮因素。

一、骨折了報不到工傷廠里會賠償嗎？

根據《工傷保險條例》，只有被認定為工傷事故的受傷才能享受工傷保險待遇。如果您的骨折不能被認定為工傷事故，工廠是沒有義務提供賠償?shù)摹?/p>

工傷事故的認定需要滿足以下條件：

在工作時間和工作崗位上發(fā)生的

因工作原因導致的

非自傷行為或故意行為

如果您無法提供證據證明您的骨折符合上述條件，工廠可以拒絕您的工傷認定申請。在這種情況下，您可能需要通過其他途徑尋求賠償，例如民事訴訟或勞動仲裁。

二、骨折了如果未認定為工傷，工廠可以協(xié)商賠償嗎？

即使您的骨折未被認定為工傷事故，工廠仍然可以出于人道主義或出于其他考慮，與您協(xié)商賠償。這是一種自愿行為，工廠沒有法律義務這樣做。

協(xié)商賠償?shù)慕痤~和條件可能因工廠而異。您需要與工廠人事或管理部門溝通，了解他們的意愿和條件。需要注意的是，協(xié)商賠償通常不會達到工傷保險待遇的水平。

三、骨折了未認定為工傷，可以申請勞動仲裁嗎？

如果您與工廠就賠償協(xié)商不成，可以考慮申請勞動仲裁。勞動仲裁是一種解決勞動爭議的準司法程序。

勞動仲裁的申請條件如下：

仲裁請求書自勞動爭議發(fā)生之日起六個月內提出

有明確的仲裁請求和事實依據

屬于勞動爭議仲裁委員會受理的仲裁案件范圍

如果您的骨折確實與工作有關，即使未被認定為工傷事故，您也可以通過勞動仲裁的方式請求賠償。仲裁委員會將根據證據和法律規(guī)定，對您的請求進行裁決。

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