隨著外賣行業(yè)的發(fā)展，越來越多的騎手加入其中，兼職騎手也逐漸增多。兼職騎手與平臺之間的法律關系一直備受關注。如果兼職騎手在送餐過程中發(fā)生工傷，是否可以獲得賠償？

一、騎手簽了兼職工傷有賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，只有與用人單位建立勞動關系的職工才能享受工傷保險待遇。而兼職騎手與平臺之間的關系一般屬于勞務關系，并不屬于勞動關系，因此不能享受工傷保險待遇。

也就是說，兼職騎手簽了兼職工傷合同，一般不能獲得工傷賠償。

二、騎手簽了兼職工傷可以要求平臺賠償嗎？

雖然兼職騎手不能享受工傷保險待遇，但如果平臺存在過錯，騎手可以要求平臺承擔侵權(quán)責任。比如：

平臺未提供必要的安全培訓和防護措施。

平臺管理不當，導致騎手發(fā)生工傷。

騎手需要舉證證明平臺存在過錯，才能要求平臺賠償。

三、騎手簽了兼職工傷可以申請勞動仲裁嗎？

即使兼職騎手不能享受工傷保險待遇，也不能要求平臺承擔侵權(quán)責任，但仍可以申請勞動仲裁。因為兼職騎手與平臺之間存在勞務關系，如果平臺違反了《勞動法》或合同約定，騎手可以仲裁維權(quán)。

比如：

平臺拖欠騎手勞務費。

平臺無故解除與騎手的勞務協(xié)議。

騎手需要向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。

兼職騎手簽了兼職工傷合同，一般不能獲得工傷賠償。如果平臺存在過錯，騎手可以要求平臺承擔侵權(quán)責任。如果平臺違反了《勞動法》或合同約定，騎手還可以申請勞動仲裁。

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