工傷事故發(fā)生后，及時上報對于獲得工傷賠償具有十分重要的意義。那么，骨折工傷上報一個月可以賠償嗎？

一、骨折工傷上報一個月可以賠償嗎

根據我國《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故后，應當在事故發(fā)生之日起30日內向所在單位報告。單位應當在接到職工報告后，及時向負有工傷認定職責的地方社會保險行政部門提出工傷認定申請。

骨折工傷如果在事故發(fā)生后一個月內上報，并且符合工傷認定條件，是可以獲得工傷賠償?shù)摹?/p>

二、骨折工傷上報逾期可以申請工傷認定嗎

如果職工因不可抗力或者其他正當理由，不能在事故發(fā)生30日內向單位報告工傷事故，單位也未及時向社會保險行政部門申請工傷認定，職工可以申請工傷認定。

職工應當在事故發(fā)生后一年內向社會保險行政部門申請工傷認定，逾期一般不予受理。有證據證明工傷事故是由于第三人侵權行為造成的，或者事故發(fā)生時已經死亡的，不在此限。

三、骨折工傷賠償標準

骨折工傷的賠償標準，根據職工的具體傷殘程度和相關待遇而定。一般情況下，賠償項目包括：

醫(yī)療費用：工傷醫(yī)療所需費用由工傷保險基金支付，不設上限。

傷殘津貼：職工因工致殘而喪失勞動能力的，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼。

一次性傷殘補助金：職工因工致殘，評定為工傷八級以上傷殘的，一次性支付傷殘補助金。

以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。