法律知識(shí)最新發(fā)布
勞務(wù)公司不能簽勞動(dòng)合同嗎(不簽訂勞動(dòng)合同簽勞務(wù)合同可以嗎)
不簽勞動(dòng)合同只簽勞務(wù)合同可以告，因?yàn)殡p方當(dāng)事人如果形成的是勞動(dòng)關(guān)系，那么肯定是需要簽訂書面的勞動(dòng)合同的，勞務(wù)合同和勞動(dòng)合...
勞動(dòng)仲裁勝訴又被公司起訴(勞動(dòng)仲裁后多長時(shí)間內(nèi)起訴)
1、勞動(dòng)者：自收到勞動(dòng)仲裁裁決書15日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。2、用人單位：終局裁決：自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞...
民法典關(guān)于勞動(dòng)合同解除的規(guī)定(勞動(dòng)者提出協(xié)商解除合同有補(bǔ)償嗎)
在面對(duì)自己的合法權(quán)益被侵害的時(shí)候，我們就需要運(yùn)用法律來保護(hù)自己的權(quán)益。如果您的合法權(quán)益正在遭受侵害，那么可以通過本篇文章...
公司清算解除無固定期限勞動(dòng)合同(公司自主清算后解除勞動(dòng)合同)
我國法律對(duì)于維護(hù)公民的合法權(quán)益是有很多相關(guān)規(guī)定的，我們可以利用法律來保護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方...
超一個(gè)月未續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償(公司沒簽勞動(dòng)合同辭退我怎么賠償)
超過一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同被辭退需要支付雙倍的工資作為賠償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》當(dāng)中明確的規(guī)定因?yàn)橛萌藛挝坏脑颍室獾耐锨穭?..
承攬合同中承攬人侵犯物權(quán)(承攬合同必須承攬人自己完成嗎)
無論我們是在工作、學(xué)習(xí)還是生活中，我們都可能會(huì)遇到各種法律方面的問題，所以我們平常就需要多了解一些法律知識(shí)，這樣在遇到了...
干了幾年沒有簽勞動(dòng)合同怎么賠償(干了三年沒簽勞動(dòng)合同怎么賠償)
干一年沒簽勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是賠償雙倍的工資。實(shí)際上根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條當(dāng)中明確的規(guī)定，是需要簽訂書面的勞動(dòng)合同的，如果...
勞動(dòng)爭議仲裁執(zhí)行案件管轄(勞動(dòng)爭議仲裁管轄地是怎樣的)
當(dāng)前的社會(huì)中，在就業(yè)、出行、購物等各種情形時(shí)，都是可能會(huì)遇到一些法律權(quán)益被他人侵害等一系列的法律問題，所以我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)...
東莞勞動(dòng)仲裁請(qǐng)律師價(jià)格是多少(東莞勞動(dòng)仲裁一般律師費(fèi)是多少錢)
東莞勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)具體案件來進(jìn)行判斷，若是勞動(dòng)仲裁涉及的金額到1萬元以上，那就按照比例來進(jìn)行收取，但若是...
不予起訴的可以解除勞動(dòng)合同嗎(解除勞動(dòng)合同怎么構(gòu)成脅迫)
可以解除勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同期間只要有被追究刑事責(zé)任的，那么用人單位就可以解除勞動(dòng)合同，而且不需要承擔(dān)任何的補(bǔ)償；在解除...
勞動(dòng)報(bào)酬糾紛如何定義(勞動(dòng)爭議期間及訴訟期間的工資)
我們的工作、學(xué)習(xí)甚至平常生活過程中，相信會(huì)遇到很多法律方面的問題，本篇文章對(duì)我們可能遇到的法律問題作出了具體的法律知識(shí)解...
勞動(dòng)爭議案件仲裁書(哪些勞動(dòng)爭議仲裁不是終局裁決)
我們的工作、學(xué)習(xí)甚至平常生活過程中，相信會(huì)遇到很多法律方面的問題，本篇文章對(duì)我們可能遇到的法律問題作出了具體的法律知識(shí)解...
沒有簽勞動(dòng)合同可以隨時(shí)被辭退嗎(未簽勞動(dòng)合同一年半辭退賠償)
干了半年沒簽勞動(dòng)合同辭退有賠償，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條當(dāng)中明確的規(guī)定，也用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位...
公司不主動(dòng)給員工簽勞動(dòng)合同(沒簽勞動(dòng)合同員工有責(zé)任么)
員工沒有責(zé)任，還可以向單位要求雙倍工資，訂立勞動(dòng)合同有時(shí)間限制，要在建立勞動(dòng)關(guān)系后的一個(gè)月內(nèi)簽訂書面的合同，在勞動(dòng)合同中...
不簽訂勞動(dòng)合同自離有雙倍工資嗎(未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資)
情況屬實(shí)的話公司應(yīng)該按照規(guī)定給員工付雙倍工資，因?yàn)樵趧趧?dòng)關(guān)系中，員工入職以后的一個(gè)月之內(nèi)必須簽訂書面勞動(dòng)合同。沒有書面勞...
