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勞動(dòng)仲裁不找律師官司能打贏么(武漢2019勞動(dòng)仲裁請律師費(fèi)用)
武漢勞動(dòng)仲裁申請律師費(fèi)大概是需要幾千元到幾萬元左右。通常情況下，律師在代理勞動(dòng)仲裁的案件是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計(jì)算的，...
勞動(dòng)仲裁裁決書下來后過起訴時(shí)效(仲裁裁決后可以向法院起訴嗎)
1、勞動(dòng)者：自收到勞動(dòng)仲裁裁決書15日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。2、用人單位：終局裁決：自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞...
餐飲店不簽勞動(dòng)合同怎么告(餐飲店要簽勞務(wù)合同還是勞動(dòng)合同)
餐飲店沒簽勞動(dòng)合同告了沒用，可以組織相關(guān)的證據(jù)材料證明雙方當(dāng)事人存在勞動(dòng)關(guān)系，然后提出仲裁。實(shí)際上根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第8...
在沒簽勞動(dòng)合同情況下怎么要工資(未簽勞動(dòng)合同怎么要工資)
通過和用人單位協(xié)商的方式解決，或者是選擇勞動(dòng)仲裁的方式解決。如果用人單位沒有及時(shí)的和員工簽署勞動(dòng)合同的，屬于構(gòu)成了違法的...
仲裁還沒開庭撤回仲裁申請費(fèi)用(勞動(dòng)仲裁兩年內(nèi)重新仲裁成功案例)
為了更好的應(yīng)對生活中可能會(huì)發(fā)生的法律問題，我們需要學(xué)習(xí)一些相關(guān)的法律知識，為了幫助大家更好的了解一些相關(guān)的法律知識，本站...
公司要求員工簽勞務(wù)合同有用嗎(簽訂勞務(wù)合同的是公司員工嗎)
我們的衣食住行，因?yàn)橛辛朔梢?guī)則才能更好的保障我們各自的權(quán)益不被侵害，我們的生活是離不開法律的，因此應(yīng)該提高對法律知識的...
公司不給簽勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)(簽了勞動(dòng)合同但是公司不給)
公司簽的勞動(dòng)合同不給職員，職員可以直接要求公司將其中的一份勞動(dòng)合同給自己。若是不給，則可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政...
無固定期限勞動(dòng)合同是長期的么(解除無固定期限勞動(dòng)合同的補(bǔ)償)
單位無固定期限勞動(dòng)合同有效的。實(shí)際上只要從用工之日起至雙方當(dāng)事人之間建立了勞動(dòng)的關(guān)系，但是必須要簽訂書面的勞動(dòng)合同等。如...
第一年簽訂勞動(dòng)合同第二年沒有簽(第三次簽訂勞動(dòng)合同簽了三年)
可以要求公司支付一個(gè)月的工資進(jìn)行補(bǔ)償，雖然合同到期可以造成勞動(dòng)合同的終止，但公司沒有任何正當(dāng)理由的話還是應(yīng)該和員工續(xù)簽勞...
工廠簽訂勞動(dòng)合同范本(工廠工人沒有勞動(dòng)合同是否合法)
工廠不與工人簽訂勞動(dòng)合同違法，《勞動(dòng)合同法》當(dāng)中第10條明確的規(guī)定，用人單位用工必須要簽訂書面的勞動(dòng)合同，從而表明雙方當(dāng)...
勞動(dòng)者提出協(xié)商解除合同有補(bǔ)償嗎(民法典關(guān)于合同工辭退補(bǔ)償)
在面對自己的合法權(quán)益被侵害的時(shí)候，我們就需要運(yùn)用法律來保護(hù)自己的權(quán)益。如果您的合法權(quán)益正在遭受侵害，那么可以通過本篇文章...
連續(xù)簽三次勞動(dòng)合同不滿10年(50歲女性員工簽勞動(dòng)合同有用嗎)
不滿十八歲是可以簽訂勞動(dòng)合同的，一般招收未成年人的單位只針對于文藝生和體育生；未滿十八歲是屬于未成年人，國家是禁止招收未...
未簽勞動(dòng)合同超過三年怎么處理(兩年以上沒簽勞動(dòng)合同的法律后果)
二年以上未簽勞動(dòng)合同不合法，具體來說，此種行為違反的《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律的規(guī)定，根據(jù)此規(guī)定，單位在與特定的勞動(dòng)者建立...
武漢勞動(dòng)仲裁請律師多少錢(武漢勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)多少)
武漢勞動(dòng)仲裁費(fèi)律師費(fèi)在6000到10000元之間，不過前提條件是勞動(dòng)仲裁案件中不涉及財(cái)產(chǎn)糾紛，比如申請勞動(dòng)仲裁的目的只是...
工作滿一個(gè)月沒簽勞動(dòng)合同違法嗎(公司不簽勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么處理)
上班一個(gè)月沒簽勞動(dòng)合同違法，具體來說違反的是《勞動(dòng)合同法》，該法規(guī)定了從建立用工關(guān)系的時(shí)候，單位就需要與職員簽署勞動(dòng)合同...
