1、勞動(dòng)者：自收到勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)15日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。2、用人單位：終局裁決：自收到仲裁裁決書(shū)之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。非終局裁決：可自收到勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)15日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

勞動(dòng)仲裁裁決的起訴期限是多久

1、勞動(dòng)者：自收到勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

2、用人單位：

終局裁決：自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。

非終局裁決：可自收到勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

勞動(dòng)仲裁要去什么地方申請(qǐng)

勞動(dòng)仲裁可以向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。

一般原則。按照我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》現(xiàn)行規(guī)定，“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。”這句話翻譯過(guò)來(lái)就是職工履行勞動(dòng)合同實(shí)際工作的地點(diǎn)(例如所在市的區(qū)或縣或鎮(zhèn)，這里需要具體區(qū)分職工所在行政區(qū)劃是怎么樣的，并不是區(qū)、縣、鎮(zhèn)都可以，比如廣州市天河區(qū)、韶關(guān)市翁源縣、東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)，這是因?yàn)閺V州市下設(shè)區(qū)，韶關(guān)市下設(shè)翁源為縣，東莞市下設(shè)鎮(zhèn)不設(shè)區(qū)不設(shè)縣)和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，且職工和單位分別申請(qǐng)的，法律規(guī)定會(huì)有便于職工的勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

需要額外注意的特殊情況是，各地地方上還會(huì)有的細(xì)分的相應(yīng)的規(guī)定，比如廣州市人力資源與社會(huì)保障局規(guī)定，在區(qū)工商行政管理局登記注冊(cè)、且注冊(cè)資金在3000萬(wàn)元人民幣以上(或者相當(dāng)于3000萬(wàn)元人民幣或500萬(wàn)美元)的企業(yè)與勞動(dòng)者發(fā)生的爭(zhēng)議案件由廣州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，而不是所在區(qū)管轄。

勞動(dòng)仲裁多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)可以起訴

1、勞動(dòng)者：自收到勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

2、用人單位：

終局裁決：自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。

非終局裁決：可自收到勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

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