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拖欠工資沒(méi)勞動(dòng)合同怎么辦(拖欠工資一個(gè)月沒(méi)勞動(dòng)合同怎么辦)
拖欠工資沒(méi)勞動(dòng)合同首先可以向單位提出支付工資、簽署勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，且在與單位協(xié)商的時(shí)候可以采取合法的方式收集證據(jù)，這樣可...
不發(fā)工資又沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦(勞動(dòng)合同到期繼續(xù)上班工資怎么算)
上班不發(fā)工資沒(méi)有勞動(dòng)合同可以向有關(guān)部門(mén)投訴舉報(bào)，或者是提出勞動(dòng)仲裁。當(dāng)然了，如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求對(duì)方發(fā)放工資，那么是需...
第一個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同工資怎么算(沒(méi)簽勞動(dòng)合同工資一般怎么算)
第一個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同工資就是按照雙方當(dāng)事人的約定來(lái)計(jì)算。實(shí)際上沒(méi)有簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，那么從第2個(gè)月開(kāi)始，用人單位需要支...
單位拖欠工資員工怎么解除合同(企業(yè)拖欠工資又沒(méi)簽合同怎么辦)
當(dāng)前的社會(huì)中，在就業(yè)、出行、購(gòu)物等各種情形時(shí)，都是可能會(huì)遇到一些法律權(quán)益被他人侵害等一系列的法律問(wèn)題，所以我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)...
勞動(dòng)仲裁中主張律師費(fèi)(勞動(dòng)仲裁請(qǐng)一個(gè)律師需要多少錢(qián))
當(dāng)前的社會(huì)中，在就業(yè)、出行、購(gòu)物等各種情形時(shí)，都是可能會(huì)遇到一些法律權(quán)益被他人侵害等一系列的法律問(wèn)題，所以我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)...
單位裁員要符合的條件是什么(用人單位無(wú)條件裁員需要賠償嗎)
隨著時(shí)代和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我們可能會(huì)遇到很多各種各樣的法律問(wèn)題，因此我們更應(yīng)該多多了解一些法律方面的知識(shí)。如果您目前...
勞動(dòng)合同未開(kāi)始履行能否單方解除(勞動(dòng)合同無(wú)法履行的法律后果)
在面對(duì)自己的合法權(quán)益被侵害的時(shí)候，我們就需要運(yùn)用法律來(lái)保護(hù)自己的權(quán)益。如果您的合法權(quán)益正在遭受侵害，那么可以通過(guò)本篇文章...
公司補(bǔ)簽勞動(dòng)合同不同意怎么解決(員工沒(méi)解除勞動(dòng)合同能得到賠償嗎)
公司補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，員工不同意是可以保存相關(guān)的證據(jù)材料，在對(duì)方提起仲裁、訴訟的情況之下，可以利用證據(jù)材料來(lái)反駁對(duì)方。如果沒(méi)...
勞動(dòng)法不讓員工上整天班(勞動(dòng)者違反服務(wù)期承擔(dān)什么責(zé)任)
在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人常常因?yàn)閷?duì)法律知識(shí)了解的很少，而導(dǎo)致自己沒(méi)有辦法去維護(hù)自己的合法權(quán)益。所以我們需要多多了解一些于自己...
用人單位沒(méi)有簽勞動(dòng)合同合法嗎(公司怎么不簽勞動(dòng)合同)
公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同違法，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》當(dāng)中的規(guī)定，用人單位是需要簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，從用工之日起就需要簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同...
工作六年不簽勞動(dòng)合同怎么賠償(工作1年沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么賠償)
工作一年多都沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合約的話，那一般要賠償十一個(gè)月的雙倍工資作為賠償，且勞動(dòng)者好用人單位之間超過(guò)一年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合約...
超過(guò)60歲可以簽勞動(dòng)合同嗎(60歲還可以簽訂勞動(dòng)合同嗎)
60歲簽勞動(dòng)合同是無(wú)效的。根據(jù)相關(guān)法律當(dāng)中的規(guī)定，已經(jīng)達(dá)到了國(guó)家法律當(dāng)中所規(guī)定的退休年齡，是不能夠再簽訂勞動(dòng)合同的，畢竟...
勞動(dòng)仲裁要到哪里仲裁(北京勞動(dòng)仲裁去哪里仲裁)
一般情況下，勞動(dòng)仲裁可以向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用...
勞動(dòng)仲裁偽造合同如何處理(勞動(dòng)仲裁工資以合同為準(zhǔn)嗎)
很多時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)無(wú)論我們是在購(gòu)物、出行、學(xué)習(xí)還是工作中，都是離不開(kāi)法律知識(shí)的，我們應(yīng)該要學(xué)會(huì)運(yùn)用法律的武器來(lái)保護(hù)...
公司不簽合同勞動(dòng)仲裁怎么賠償(不簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)仲裁多久能賠償)
提供雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，要求雙倍的薪資賠償。如果單位不簽勞動(dòng)合同屬于違法的行為，員工有權(quán)要求相應(yīng)的賠償并且在協(xié)商無(wú)效...
