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法律知識最新發(fā)布

年假加班工資怎么算(加班費計算基數(shù)是只有基本工資嗎)

年假的加班工資標(biāo)準(zhǔn)的確定是根據(jù)職員上一年度的月均工資來確定的。實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務(wù)后,由用人單位安排...

農(nóng)民工工資被拖欠應(yīng)該找誰,維權(quán)途徑有哪些?

很多時候我們會發(fā)現(xiàn),其實無論我們是在購物、出行、學(xué)習(xí)還是工作中,都是離不開法律知識的,我們應(yīng)該要學(xué)會運用法律的武器來保護...

離職了中介拖欠工資怎么解決(公司拖欠工資可不可以立刻離職)

可以。用人單位未及時足額支付勞動報酬的,勞動者隨時可以與用人單位解除勞動合同。對于該行為,員工可以行使單方的勞動合同解除...

勞動合同一定要法人簽字嗎?勞動合同的格式是什么?

在現(xiàn)實生活中,很多人常常因為對法律知識了解的很少,而導(dǎo)致自己沒有辦法去維護自己的合法權(quán)益。所以我們需要多多了解一些于自己...

三年勞動合同未到期怎么賠償(未續(xù)簽勞動合同可以主張什么賠償)

需要支付員工11個月的雙倍薪資作為賠償。員工入職的第二年單位都沒有簽署勞動合同的屬于違法的行為,需要用人單位支付一定金額...

不同類商品算侵權(quán)嗎(購物遇到假貨侵權(quán)怎么辦)

超市賣假貨侵權(quán)責(zé)任有消費者可以向商家要求賠償。如果消費者買到的物品是假貨的話,那么可以向商家追訴三倍的賠償。如果買到的食...

和公司簽訂了勞務(wù)合同有哪些權(quán)益(單位不簽勞務(wù)合同有賠償嗎)

很多時候我們會發(fā)現(xiàn),其實無論我們是在購物、出行、學(xué)習(xí)還是工作中,都是離不開法律知識的,我們應(yīng)該要學(xué)會運用法律的武器來保護...

不簽勞動合同只簽勞務(wù)合同合法嗎(有勞動關(guān)系卻簽勞務(wù)合同有效嗎)

當(dāng)然是無效的,如果勞資雙方建立的是勞動關(guān)系,用人單位就必須按照《勞動合同法》的規(guī)定和員工簽訂書面的勞動合同,簽合同的時間...

簽勞動合同和發(fā)工資不是同一公司(發(fā)工資賬戶和簽的勞動合同不一致)

單位簽勞動合同沒給職員發(fā)工資,職員可以向當(dāng)?shù)氐闹俨脵C構(gòu)提出勞動仲裁的請求。提出此請求的時候,可以帶著與單位簽署的勞動合同...

勞務(wù)派遣合同變更有效嗎(勞務(wù)派遣單位變更有經(jīng)濟補償嗎)

因為很多用人單位認(rèn)為勞務(wù)派遣公司在解除或終止被派遣勞動者的勞動合同時不需要支付補償金”。這根據(jù)勞動合同法實施條例第三十一...

單位可以立即解除勞動合同的條件(勞動合同終止怎么恢復(fù))

在現(xiàn)實生活中,很多人常常因為對法律知識了解的很少,而導(dǎo)致自己沒有辦法去維護自己的合法權(quán)益。所以我們需要多多了解一些于自己...

懷孕期間合同到期公司能不續(xù)約嗎(員工合同到期了公司可以不續(xù)約嗎)

當(dāng)前的社會中,在就業(yè)、出行、購物等各種情形時,都是可能會遇到一些法律權(quán)益被他人侵害等一系列的法律問題,所以我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)...

單位不開離職證明違法嗎(單位不開離職證明員工索賠)

違法的,用人單位不能以勞動者不配合公司進行交接為由拒絕為勞動者開具解除勞動合同證明文件,用人單位拒絕給離職員工辦理離職證...

沒合同勞動仲裁有賠償嗎(勞動仲裁雙倍工資賠償有時效嗎)

不簽勞動合同雙倍工資仲裁時效應(yīng)當(dāng)從當(dāng)事人知道或者是應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起開始計算一年時間。因為根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法...

解除勞動合同糾紛到哪里解決(勞動合同解除人事檔案怎么處理)

我們的衣食住行,因為有了法律規(guī)則才能更好的保障我們各自的權(quán)益不被侵害,我們的生活是離不開法律的,因此應(yīng)該提高對法律知識的...

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