法律知識(shí)最新發(fā)布
未簽訂勞動(dòng)合同非全日制用工受傷(非全日制用工不簽訂勞動(dòng)合同)
公司不需要向員工支付任何賠償金，因?yàn)樵诜侨罩朴霉りP(guān)系中本身就可以簽訂口頭協(xié)議，而且雙方任何一方都可以隨時(shí)隨地終止用工關(guān)...
被逼離職補(bǔ)償金計(jì)算方法最新(2022年離職補(bǔ)償金賠償標(biāo)準(zhǔn))
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)...
公司單方解除勞動(dòng)合同有哪些手續(xù)(單位提前解除勞動(dòng)合同怎么賠償)
我們的工作、學(xué)習(xí)甚至平常生活過(guò)程中，相信會(huì)遇到很多法律方面的問(wèn)題，本篇文章對(duì)我們可能遇到的法律問(wèn)題作出了具體的法律知識(shí)解...
不簽勞動(dòng)合同就辭退員工如何補(bǔ)償(員工沒(méi)解除勞動(dòng)合同能得到賠償嗎)
按照員工月薪資的二倍進(jìn)行補(bǔ)償。如果公司沒(méi)有及時(shí)和員工簽署勞動(dòng)合同的，并在工沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的情況下就將其辭退的，需要支付一定金額...
試用期辭退員工要給補(bǔ)償金嗎(試用期把員工辭退需要給補(bǔ)償嗎)
如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金;如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)...
2020年拖欠農(nóng)民工工資怎么解決(2021年拖欠農(nóng)民工工資怎么要)
拖欠工資最快最直接的解決電話是12333，這是人力資源和社會(huì)保障局的電話，主要指責(zé)就是為了社會(huì)提供社會(huì)保障的咨詢、承擔(dān)政...
能否聘用有競(jìng)業(yè)限制的人，如何解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議？
為了更好的應(yīng)對(duì)生活中可能會(huì)發(fā)生的法律問(wèn)題，我們需要學(xué)習(xí)一些相關(guān)的法律知識(shí)，為了幫助大家更好的了解一些相關(guān)的法律知識(shí)，本站...
流產(chǎn)產(chǎn)假2022年規(guī)定(員工流產(chǎn)產(chǎn)假工資在哪領(lǐng))
流產(chǎn)產(chǎn)假工資的計(jì)算是需要根據(jù)流產(chǎn)勞動(dòng)者的基本工資水平確定的。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位...
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的變更(如何變更無(wú)固定期限勞動(dòng)合同)
在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人常常因?yàn)閷?duì)法律知識(shí)了解的很少，而導(dǎo)致自己沒(méi)有辦法去維護(hù)自己的合法權(quán)益。所以我們需要多多了解一些于自己...
勞動(dòng)合同能否他人代簽(別人代簽勞動(dòng)合同的效力)
代簽的勞動(dòng)合同是否有法律效力，要看具體的情況。符合以下情形之一，代簽的勞動(dòng)合同有效：1、事前授權(quán)。代簽行為實(shí)質(zhì)為委托代理...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁能贏嗎(沒(méi)有勞動(dòng)合同的怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁)
沒(méi)有勞動(dòng)合同能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果是因?yàn)橛萌藛挝环矫娴脑?，一直都沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么完全是可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方...
用人單位不簽勞動(dòng)合同犯法嗎(用工不簽勞動(dòng)合同應(yīng)負(fù)的責(zé)任)
當(dāng)然是違法的，正常情況下員工入職以后的一個(gè)月之內(nèi)就應(yīng)該訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同，入職滿一個(gè)月不滿一年的都不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同是需...
一年沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎樣賠償(個(gè)體戶需要和員工簽訂勞動(dòng)合同嗎)
個(gè)體戶不簽訂勞動(dòng)合同不同意賠償可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，當(dāng)然在提出申請(qǐng)之前，可以直接要求個(gè)體戶與自己簽署勞動(dòng)合同，若是對(duì)方不同意...
民法典解除勞動(dòng)合同的規(guī)定是哪條(解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償年限有何規(guī)定)
當(dāng)前的社會(huì)中，在就業(yè)、出行、購(gòu)物等各種情形時(shí)，都是可能會(huì)遇到一些法律權(quán)益被他人侵害等一系列的法律問(wèn)題，所以我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)...
未滿18周歲簽訂勞動(dòng)合同違法嗎？
沒(méi)滿18歲簽勞動(dòng)合同不一定犯法，因?yàn)榉僧?dāng)中已經(jīng)明確的禁止了用人單位招聘不滿16周歲的未成年人。這就意味著說(shuō)是已滿16周...
