法律知識(shí)最新發(fā)布
兩年沒簽勞動(dòng)合同能否要求賠償(2年未簽勞動(dòng)合同怎么賠償)
單位需要向員工支付11個(gè)月的雙倍薪資作為員工的賠償。單位兩年沒簽勞動(dòng)合同屬于違法的行為，不僅需要向員工支付相應(yīng)的賠償，同...
工傷什么情況下會(huì)解除勞動(dòng)合同(沒有簽勞動(dòng)合同怎樣才能認(rèn)定工傷)
沒有簽過勞動(dòng)合同也不影響工傷認(rèn)定，如果公司沒有主動(dòng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，員工在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)可以通過社保繳費(fèi)記錄或者工資發(fā)放...
勞務(wù)派遣員工解除合同有補(bǔ)償嗎(勞務(wù)派遣員工有工號(hào)和沒有工號(hào))
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十五條內(nèi)容關(guān)于派遣關(guān)系中三方關(guān)系解除情形的規(guī)定，其基本思路是與本法關(guān)于解除勞動(dòng)合同的規(guī)定相一致。此...
入職一個(gè)月沒簽勞動(dòng)合同合法嗎(入職時(shí)簽勞動(dòng)合同有什么后果)
需要向員工支付一定金額的賠償，還需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。不簽勞動(dòng)合同屬于性質(zhì)惡劣的違法行為，如果不積極采取補(bǔ)救措施的是會(huì)...
集體合同須由什么與企業(yè)簽訂(簡(jiǎn)述集體合同履行監(jiān)督檢查方法)
當(dāng)前的社會(huì)中，在就業(yè)、出行、購物等各種情形時(shí)，都是可能會(huì)遇到一些法律權(quán)益被他人侵害等一系列的法律問題，所以我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)...
勞動(dòng)仲裁超過60天沒有裁決(勞動(dòng)仲裁60天不裁決怎么處理)
不一定。通常情況下，勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在60天審理完畢。但是有特殊情形時(shí)，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算：1、申請(qǐng)人需要補(bǔ)正材料的，...
周六上班可以要求加班工資嗎(每周工作6天需要支付加班工資嗎)
如果員工在周六加班的應(yīng)當(dāng)獲得加班的工資的。我國法律中明確的規(guī)定了周六周日是法定的休息日，沒有特殊的情況是不能要求上班的。...
公司未提前30天通知解除勞動(dòng)合同(民法典對(duì)解除勞動(dòng)合同賠償規(guī)定)
我們的工作、學(xué)習(xí)甚至平常生活過程中，相信會(huì)遇到很多法律方面的問題，本篇文章對(duì)我們可能遇到的法律問題作出了具體的法律知識(shí)解...
勞動(dòng)合同丟失去勞動(dòng)部門補(bǔ)辦流程(勞動(dòng)合同要不到怎么辦)
勞動(dòng)合同簽訂時(shí)一般是一式二份，用人單位一份，勞動(dòng)都留存一份。員工的勞動(dòng)合同不見了，可以請(qǐng)求復(fù)制公司留存的合同文本，并加蓋...
不簽勞動(dòng)合同離職如何賠償(不簽勞動(dòng)合同辭職有賠償嗎)
不簽勞動(dòng)合同離職應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍工資。但是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條當(dāng)中明確的規(guī)定，沒有簽訂書面的勞動(dòng)合同，可以從用工...
賭博罪被判刑還可以行政處罰嗎(賭博的行政處罰怎么定性)
賭博行政處罰情節(jié)嚴(yán)重認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)情形有參與賭博所存在的數(shù)額較大；或者是多次實(shí)施賭博并提供場(chǎng)所；以及在公安機(jī)關(guān)教育了之后又繼續(xù)...
離職后入職需要重新簽勞動(dòng)合同嗎(不簽勞動(dòng)合同的可以隨時(shí)離職嗎)
是可以隨時(shí)離職的，但前提條件是參加工作的時(shí)間已經(jīng)滿一個(gè)月，滿一個(gè)月以后公司沒有任何正當(dāng)理由拒絕和員工簽書面勞動(dòng)合同的，損...
勞動(dòng)合同期限怎么計(jì)算(第三次簽訂固定期限勞動(dòng)合同)
當(dāng)前的社會(huì)中，在就業(yè)、出行、購物等各種情形時(shí)，都是可能會(huì)遇到一些法律權(quán)益被他人侵害等一系列的法律問題，所以我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)...
簽了勞動(dòng)合同試用期被辭退(試用期未簽勞動(dòng)合同被辭退怎么辦)
沒有簽訂勞動(dòng)合同但是試用期的期間被辭退的話，是需要賠償勞動(dòng)者雙倍工資的賠償，若是用人單位拒不進(jìn)行賠償?shù)脑?，那勞?dòng)者可以收...
公司沒有簽勞動(dòng)合同員工怎么辦(公司所有員工沒簽勞動(dòng)合同怎么辦)
員工拒絕簽合同的，公司可以單方面跟員工終止勞動(dòng)關(guān)系，但需要以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。并且《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》中明確規(guī)定，因...
