法律知識(shí)最新發(fā)布
個(gè)體被勞動(dòng)仲裁了怎么辦(沒(méi)有簽合同勞動(dòng)仲裁員工勝算大嗎)
個(gè)體沒(méi)有簽合同勞動(dòng)仲裁能贏,但是必須要提交相關(guān)的證據(jù)材料證明雙方當(dāng)事人之間確實(shí)是存在著真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，比如說(shuō)平時(shí)發(fā)放的工...
單位不簽第三次勞動(dòng)合同怎么賠償(不簽勞動(dòng)合同要求賠償雙倍工資)
不簽勞動(dòng)合同超過(guò)一年還能申請(qǐng)雙倍賠償，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條當(dāng)中明確的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同，而且...
公司提出協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系后反悔(未簽合同被迫解除勞動(dòng)關(guān)系怎么辦)
如果已經(jīng)簽署了勞動(dòng)合同被辭退的是不能的主張未簽合同的。但是如果在員工無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下擅自辭退員工的屬于違法的行為，員工在協(xié)...
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)該要去哪里申請(qǐng)(申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要上哪兒辦理)
一般情況下，勞動(dòng)仲裁可以向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用...
同行業(yè)競(jìng)業(yè)限制(同行業(yè)競(jìng)業(yè)限制怎么寫(xiě))
為了更好的應(yīng)對(duì)生活中可能會(huì)發(fā)生的法律問(wèn)題，我們需要學(xué)習(xí)一些相關(guān)的法律知識(shí)，為了幫助大家更好的了解一些相關(guān)的法律知識(shí)，本站...
貸款被騙簽了合同有什么補(bǔ)救辦法(被騙簽了貸款合同怎么辦)
當(dāng)前的社會(huì)中，在就業(yè)、出行、購(gòu)物等各種情形時(shí)，都是可能會(huì)遇到一些法律權(quán)益被他人侵害等一系列的法律問(wèn)題，所以我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)...
勞務(wù)合同糾紛處理方法(勞務(wù)協(xié)議和勞務(wù)合同是否一樣)
1、協(xié)商解決，合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式;2、調(diào)解，合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以...
不履行公司拖欠工資整改指令怎么辦？
用人單位拖欠員工的工資，得到整改指令后還不執(zhí)行，員工可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以直接去法院申請(qǐng)支付令，還可以...
年假跟加班的報(bào)酬一樣嗎(年假加班工資包含當(dāng)天工資嗎)
年假工資基數(shù)一般是不包括加班的。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)視為延長(zhǎng)...
上班沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦(公司里沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么處理)
公司上班沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以和對(duì)方協(xié)商，然后要求對(duì)方簽訂勞動(dòng)合同。當(dāng)然了，如果協(xié)商的方式?jīng)]有辦法解決的，那么也可以到當(dāng)?shù)氐?..
入職三個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同能賠多少(入職一個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同有賠償嗎)
公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付雙倍工資進(jìn)行賠償，因?yàn)楹瀯趧?dòng)合同的時(shí)間最長(zhǎng)不能超過(guò)一個(gè)月，如果員工實(shí)際入職的時(shí)間已經(jīng)超過(guò)三個(gè)月還不滿...
保安隨時(shí)調(diào)動(dòng)符合勞動(dòng)法嗎(單位沒(méi)有與保安簽勞動(dòng)合同)
肯定違法的，因?yàn)橹灰_認(rèn)了對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系，那么用人單位就應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同，否則需要承擔(dān)雙倍工資，如果超過(guò)一...
一個(gè)星期沒(méi)簽勞動(dòng)合同有工資嗎(沒(méi)簽勞動(dòng)合同的話干幾天有工資嗎)
沒(méi)簽勞動(dòng)合同干了一個(gè)星期有工資，只要?jiǎng)趧?dòng)者已經(jīng)為單位提供了勞動(dòng)，那么不管上班時(shí)間是長(zhǎng)、還是短，單位都需要支付工資。職員若...
沒(méi)有勞動(dòng)合同離職不發(fā)工資怎么辦(沒(méi)簽勞動(dòng)合同離職被扣工資怎么辦)
如果老板有違法行為，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)或者起訴到法院。未簽訂勞動(dòng)合同的，可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》要求單位支付二...
