1、勞動者：自收到勞動仲裁裁決書15日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。2、用人單位：終局裁決：自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。非終局裁決：可自收到勞動仲裁裁決書15日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

勞動仲裁后多長時間內(nèi)起訴

1、勞動者：自收到勞動仲裁裁決書十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

2、用人單位：

終局裁決：自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

非終局裁決：可自收到勞動仲裁裁決書十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

勞動仲裁員回避的情形都有哪些

1、是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的;

2、與本案有利害關系的;

3、與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正裁決的;

4、私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。

勞動仲裁后如何追加被執(zhí)行人

直接去仲裁委員會進行申請，依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，與勞動爭議仲裁案件有利害關系的第三人，是可以被追加成為被執(zhí)行人的，由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十三條與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關系的第三人，可以申請參加仲裁活動或者由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動。

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