勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
給包工頭干活屬于勞動(dòng)還是勞務(wù)關(guān)系
給包工頭干活關(guān)系性質(zhì)需依具體情形判斷，可能是勞動(dòng)關(guān)系，亦可能是勞務(wù)關(guān)系。1.勞動(dòng)關(guān)系判定。若勞動(dòng)者與包工頭所代表單位契合...
未申請工傷認(rèn)定工傷事故怎么賠償?shù)?/a>
未申請工傷認(rèn)定的工傷事故賠償較為復(fù)雜，通常需要與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成可能需要通過勞動(dòng)仲裁或訴訟等法律途徑來爭取賠償...
勞務(wù)工傷期間工資怎么算
勞務(wù)工傷期間的工資計(jì)算方式通常是按照原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。1.法律規(guī)定：根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，職工因工...
包工頭欠錢不還沒有書面證據(jù)怎么處理
包工頭欠錢不還且沒有書面證據(jù)時(shí)，可以通過收集其他相關(guān)證據(jù)、與對方協(xié)商溝通、尋求第三方調(diào)解或直接向法院起訴等方式來處理。1...
工傷仲裁調(diào)解后公司不付款怎么辦
如果工傷仲裁調(diào)解后公司不付款，勞動(dòng)者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。1.勞動(dòng)者應(yīng)保留好工傷仲裁調(diào)解的相關(guān)文書和證據(jù)。這些文件是后...
工傷一般多久做傷殘鑒定
工傷傷殘鑒定的時(shí)間一般在傷情穩(wěn)定后進(jìn)行，通常是受傷之日起1-6個(gè)月。1.工傷職工經(jīng)過治療，傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞...
3年服務(wù)期違約怎么辦
3年服務(wù)期違約需要依據(jù)雙方簽訂的合同約定以及相關(guān)法律法規(guī)來處理。1.需要明確服務(wù)期約定的具體內(nèi)容和違約情形。服務(wù)期通常是...
勞動(dòng)仲裁成功后多久賠償?shù)劫~
勞動(dòng)仲裁成功后，賠償?shù)劫~的時(shí)間沒有固定標(biāo)準(zhǔn)，一般在15天到幾個(gè)月不等。1.勞動(dòng)仲裁裁決生效后，如果用人單位沒有提起訴訟，...
工傷住院陪護(hù)人員陪護(hù)費(fèi)由誰承擔(dān)責(zé)任
工傷住院陪護(hù)人員的陪護(hù)費(fèi)通常由用人單位承擔(dān)。依據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷...
職工病亡養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么處理
職工病亡后，其養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦理涉及多個(gè)方面，包括個(gè)人賬戶余額繼承、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的申領(lǐng)等。1.養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額的繼...
工傷申請前的藥費(fèi)怎么報(bào)銷的
工傷申請前的藥費(fèi)報(bào)銷通常需要滿足一定條件并遵循特定程序。1.確認(rèn)工傷性質(zhì)：在工傷發(fā)生后，需要盡快向所在單位報(bào)告，并由單位...
工傷傷殘等級鑒定申請后多久才能鑒定
鑒定時(shí)間受傷情復(fù)雜性和委員會(huì)工作效率影響。通常60日內(nèi)出結(jié)論，復(fù)雜情況可延長30日，需批準(zhǔn)并通知申請人。鑒定結(jié)果將及時(shí)送...
沒有交社保工傷怎么認(rèn)定的
沒交社保不影響工傷認(rèn)定，受傷職工或其近親屬、工會(huì)組織等可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。1....
承攬關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么
承攬關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系在當(dāng)事人之間的關(guān)系性質(zhì)、工作的獨(dú)立性、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、報(bào)酬支付方式以及對工作成果的要求等方面存在區(qū)別。1、關(guān)...
工傷不被認(rèn)定可否提起侵權(quán)之訴
工傷不被認(rèn)定，在某些情況下可以提起侵權(quán)之訴，但需滿足一定條件。工傷認(rèn)定是一個(gè)法定的程序，旨在確定勞動(dòng)者所受傷害是否屬于工...
工傷認(rèn)定申請中止怎么辦手續(xù)
工傷認(rèn)定申請中止后，需要了解中止原因，然后按照相關(guān)規(guī)定和要求準(zhǔn)備相應(yīng)材料，提交給相關(guān)部門以恢復(fù)認(rèn)定程序。1.明確中止原因...
