工傷不被認(rèn)定，在某些情況下可以提起侵權(quán)之訴，但需滿足一定條件。

工傷認(rèn)定是一個法定的程序，旨在確定勞動者所受傷害是否屬于工傷范疇。如果工傷不被認(rèn)定，勞動者不應(yīng)輕易放棄維權(quán)。

能否提起侵權(quán)之訴，取決于具體的情況。例如，如果用人單位以外的第三人對勞動者造成了傷害，且該第三人存在過錯，那么勞動者可以對第三人提起侵權(quán)之訴，要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

但若不存在第三人侵權(quán)的情形，僅僅是因為工傷認(rèn)定未通過，而想要直接提起侵權(quán)之訴來主張工傷相關(guān)的賠償，可能會面臨一定的困難。因為在法律上，工傷賠償和侵權(quán)賠償?shù)姆梢罁?jù)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等都有所不同。

在決定提起侵權(quán)之訴之前，勞動者需要仔細(xì)評估自身的證據(jù)和法律依據(jù)。要充分收集能夠證明侵權(quán)行為存在、侵權(quán)人過錯以及自身損失的相關(guān)證據(jù)。還需要考慮訴訟成本和時間成本。侵權(quán)之訴的過程可能較為漫長和復(fù)雜，需要耗費(fèi)大量的精力和財力。

建議勞動者在遇到工傷不被認(rèn)定的情況時，先咨詢專業(yè)的律師，對自身的情況進(jìn)行全面的分析和評估，以確定最適合的維權(quán)途徑。

總之，工傷不被認(rèn)定時能否提起侵權(quán)之訴并非一概而論，需要綜合多方面的因素進(jìn)行考量和判斷。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。