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申請工傷保險賠償通常需要工傷認定決定書、醫(yī)療診斷證明、勞動能力鑒定結論、勞動關系證明、身份證等材料，手續(xù)包括提出申請、提...

工傷后老板不付醫(yī)藥費，可通過多種途徑解決，如與老板協(xié)商、向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁或提起訴訟。1.保留相關證據(jù)：首...

工傷鑒定不上，一般難以獲得工傷相關的賠償，但員工可能根據(jù)具體情況主張其他賠償，如單位存在過錯導致的損害賠償?shù)取?.如果受...

避讓行人摔傷是否算工傷事故，需要根據(jù)具體情況來判定。1.工作時間和工作場所內：如果是在工作時間、工作場所內，因工作原因避...

工傷認定書下來后，可進行勞動能力鑒定，然后申請工傷保險待遇賠償。1.進行勞動能力鑒定：工傷認定書下達后，應及時向勞動能力...

合同到期直接走但不發(fā)工資，應通過收集證據(jù)、與單位協(xié)商、向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁等方式來處理。1.收集相關證據(jù)：要...

單位合并后，通常會依據(jù)相關法律法規(guī)和合并協(xié)議來處理合同工。1.繼續(xù)履行原合同：如果合并后的新單位認可原合同的有效性和條款...

單位不報工傷，個人申報工傷需要準備勞動關系證明、醫(yī)療診斷證明、工傷認定申請表等材料，按規(guī)定流程提交申請。1.勞動關系證明...

職業(yè)病賠付完后若病情有變化，應及時就醫(yī)，保存相關醫(yī)療記錄，根據(jù)具體情況確定后續(xù)處理方式。1.及時復診：在職業(yè)病賠付完成后...

勞動仲裁能申請保全財產(chǎn)。勞動仲裁過程中，當事人是有權利申請財產(chǎn)保全的。其目的在于保障仲裁裁決能夠得到有效的執(zhí)行，防止被申...

拖欠工資勞動仲裁的成功幾率取決于多種因素，不能一概而論。但如果勞動者能準備充分的證據(jù)，成功的可能性較大。1.證據(jù)的完整性...

企業(yè)社保斷繳的補救方式主要包括補繳或重新參保兩種。1.及時補繳：企業(yè)發(fā)現(xiàn)社保斷繳后，應盡快辦理補繳手續(xù)。首先，要向當?shù)厣?..

包工頭受傷是否屬于工傷事故，需要根據(jù)具體情況來判定。1.勞動關系的確認：包工頭與發(fā)包方之間的關系是判斷是否屬于工傷的關鍵...

工傷沒簽合同沒買工傷保險，由用人單位承擔全部工傷賠償責任。1.確認勞動關系：要收集相關證據(jù)來證明與用人單位存在事實勞動關...

停工留薪期間的工資通常由用人單位承擔。1.依據(jù)相關法律法規(guī)，在勞動者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)...

公司倒閉不發(fā)工資，勞動者可以通過協(xié)商、勞動監(jiān)察投訴、勞動仲裁等途徑來追討工資。1.保留相關證據(jù)：首先，要盡可能收集與工作...

申請工傷辭職賠償?shù)闹俨?，需要準備相關材料，按照一定程序向勞動仲裁機構提出申請。1.確認勞動關系：需準備勞動合同、工資支付...