單位不報工傷，個人申報工傷需要準備勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明、工傷認定申請表等材料，按規(guī)定流程提交申請。

1. 勞動關(guān)系證明：包括但不限于勞動合同、工資發(fā)放記錄、工作證、考勤記錄等，用以證明與用人單位存在勞動關(guān)系。

2. 醫(yī)療診斷證明：需要提供醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明、病歷、檢查報告等，明確受傷的情況和診斷結(jié)果。

3. 工傷認定申請表：通常可以從勞動保障行政部門獲取，或者在其官方網(wǎng)站上下載。申請表需要如實填寫個人信息、事故發(fā)生的經(jīng)過、時間、地點等詳細情況。

4. 證人證言：如果有現(xiàn)場目擊者，應獲取他們的書面證言，說明事故發(fā)生的經(jīng)過和情況。

5. 身份證復印件：用于確認申請人的身份信息。

6. 用人單位的登記注冊資料：可以通過工商行政管理部門獲取，了解用人單位的基本情況。

在準備好上述材料后，向用人單位所在地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。勞動保障行政部門在收到申請后，會進行審核和調(diào)查。在認定過程中，可能會要求補充相關(guān)材料或者進行進一步的調(diào)查核實。

需要注意的是，個人申報工傷有一定的時間限制，一般應在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)提出申請。超過這個時間，可能會影響工傷認定的結(jié)果。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。