申請工傷保險賠償通常需要工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療診斷證明、勞動能力鑒定結(jié)論、勞動關(guān)系證明、身份證等材料，手續(xù)包括提出申請、提交材料、審核等環(huán)節(jié)。

1、所需材料：包含工傷認(rèn)定決定書，由勞動保障行政部門出具，確定傷害為工傷;醫(yī)療診斷證明，像病歷等，能證實傷情、治療狀況與醫(yī)療費(fèi)用;勞動能力鑒定結(jié)論，工傷致勞動能力受損時需鑒定以明確傷殘等級與賠償標(biāo)準(zhǔn);勞動關(guān)系證明，如勞動合同等，證明職工與用人單位的關(guān)系;身份證作為申請人身份憑證;還有工傷職工銀行卡信息以便接收賠償款。

2、手續(xù)流程如下：首先提出申請，可由工傷職工及其近親屬或用人單位向社會保險行政部門提出工傷保險待遇申請。接著提交材料，把備好的材料交予受理部門。然后是審核環(huán)節(jié)，社會保險行政部門核查提交材料，確認(rèn)工傷情形與賠償資格。之后核算賠償金額，依據(jù)審核結(jié)果與相關(guān)規(guī)定算出具體數(shù)額。最后進(jìn)行支付賠償，審核通過后，將款項支付到工傷職工或其指定賬戶。整個過程嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，以保障工傷職工合法權(quán)益得到合理補(bǔ)償與妥善落實。

需要注意的是，不同地區(qū)的具體要求可能會有所差異，在申請工傷保險賠償時，應(yīng)按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定和要求準(zhǔn)備材料和辦理手續(xù)。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。