工傷后老板不付醫(yī)藥費，可通過多種途徑解決，如與老板協(xié)商、向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁或提起訴訟。

1. 保留相關證據：首先要保留好所有與工傷相關的證據，包括勞動合同、工作證明、醫(yī)院的診斷證明、醫(yī)療費用發(fā)票等。這些證據將在后續(xù)的維權過程中起到關鍵作用。

2. 與老板再次溝通協(xié)商：嘗試與老板再次進行平和、理性的溝通，明確闡述工傷的事實和法律規(guī)定，說明支付醫(yī)藥費是其應盡的責任。如果能夠通過協(xié)商解決，那是最為便捷的方式。

3. 向勞動監(jiān)察部門投訴：若協(xié)商無果，可以向當地的勞動監(jiān)察部門投訴。勞動監(jiān)察部門有權對用人單位的違法行為進行調查和處理，督促老板支付醫(yī)藥費。

4. 申請勞動仲裁：準備好相關證據，向勞動仲裁機構申請仲裁。勞動仲裁是解決勞動爭議的重要途徑之一，仲裁機構會根據事實和法律做出裁決。

5. 提起訴訟：如果對勞動仲裁的結果不滿意，或者老板仍然拒絕支付醫(yī)藥費，可以向人民法院提起訴訟。通過法律的強制力來保障自己的合法權益。

在整個過程中，要保持冷靜和堅定，依法維護自己的權益。同時，也可以尋求工會或法律援助機構的幫助，獲取更多的支持和指導。

《工傷保險條例》 第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。