勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
勞務(wù)派遣員工死亡由誰(shuí)承擔(dān)賠償
勞務(wù)派遣員工死亡的賠償責(zé)任承擔(dān)主體需根據(jù)具體情況來(lái)確定，可能是勞務(wù)派遣單位，也可能是用工單位，或者是兩者共同承擔(dān)。1.一...
工傷后續(xù)治療費(fèi)怎么報(bào)銷(xiāo)醫(yī)保
工傷后續(xù)治療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)醫(yī)保流程較為復(fù)雜，需要按照一定的規(guī)定和程序進(jìn)行。1.確認(rèn)工傷認(rèn)定：首先，需要確保工傷已經(jīng)經(jīng)過(guò)了相關(guān)部...
拖欠工資公司沒(méi)錢(qián)怎么辦
如果公司拖欠工資但沒(méi)錢(qián)，勞動(dòng)者可以通過(guò)多種途徑來(lái)維護(hù)自身權(quán)益。1.與公司協(xié)商溝通。盡量通過(guò)和平、理性的方式與公司的管理層...
勞務(wù)工試用期是幾個(gè)月的
勞務(wù)工試用期的具體時(shí)長(zhǎng)需要根據(jù)勞動(dòng)合同的期限來(lái)確定。在試用期內(nèi)，用人單位和勞動(dòng)者都有相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)...
工傷認(rèn)定和工傷鑒定有什么區(qū)別
工傷認(rèn)定和工傷鑒定在性質(zhì)、申請(qǐng)時(shí)間、申請(qǐng)主體、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和作用等方面存在區(qū)別。1.性質(zhì)不同：工傷認(rèn)定是對(duì)職工所受傷害是否屬...
中國(guó)加班不能超過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間的規(guī)定
中國(guó)法律規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延...
工傷認(rèn)定成功后怎么辦手續(xù)
工傷認(rèn)定成功后，需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇等手續(xù)。1.進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定：這是確定工傷職工傷殘等級(jí)和生活自理障礙...
退休人員工傷如何申請(qǐng)工傷鑒定
退休后被單位返聘繼續(xù)工作受傷，能否申請(qǐng)工傷鑒定需根據(jù)具體情況判定。通常情況下，退休人員已退出工作崗位，不再適用工傷保險(xiǎn)相...
單位給個(gè)人補(bǔ)繳社保流程時(shí)間規(guī)定
單位給個(gè)人補(bǔ)繳社保的流程時(shí)間規(guī)定會(huì)因地區(qū)、具體情況而有所不同。一般來(lái)說(shuō)，補(bǔ)繳手續(xù)應(yīng)在發(fā)現(xiàn)應(yīng)繳未繳情況后的一定期限內(nèi)辦理。...
農(nóng)民工沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn)怎么辦
農(nóng)民工沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，如果在工作中受傷，用人單位需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。農(nóng)民工自身也應(yīng)積極維護(hù)權(quán)益，通過(guò)法律途徑爭(zhēng)取應(yīng)有...
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)多久做工傷鑒定
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，一般傷情穩(wěn)定就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，時(shí)間通常在受傷后3個(gè)月到6個(gè)月左右。1.工傷認(rèn)定完成后，何時(shí)進(jìn)行工...
工廠不發(fā)工資打什么電話投訴有效
工廠不發(fā)工資，可撥打12333勞動(dòng)保障熱線或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察電話進(jìn)行投訴。1.12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門(mén)咨詢投訴電話...
用人單位雇傭童工怎么處理
用人單位雇傭童工是違法行為，將面臨行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的可能構(gòu)成犯罪。1.用人單位雇傭童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用...
沒(méi)合同沒(méi)交社保如何證明勞動(dòng)關(guān)系
沒(méi)合同沒(méi)交社保的情況下，可以通過(guò)工資支付憑證、工作證、考勤記錄、招聘登記表、證人證言等證明勞動(dòng)關(guān)系。1.工資支付憑證或記...
出了工傷事故員工怎么報(bào)案
員工出了工傷事故，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。1.立即通知用人單位：?jiǎn)T工在發(fā)生工傷事故后，應(yīng)...
承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別
承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系在當(dāng)事人之間的地位和關(guān)系、工作的性質(zhì)和目的、報(bào)酬的支付方式、風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)等方面存在明顯區(qū)別。1.當(dāng)事人之...
拖欠工資勞動(dòng)仲裁要多久開(kāi)庭
拖欠工資勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭的時(shí)間通常在受理仲裁申請(qǐng)后的45日內(nèi)，但案情復(fù)雜的可延長(zhǎng)15日。一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)在收到仲裁申請(qǐng)...
單位不給工傷認(rèn)定書(shū)怎么辦
單位不給工傷認(rèn)定書(shū)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，或者自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定。1.了解相關(guān)法律規(guī)定：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等法律...
工傷停職留薪時(shí)間怎么確定的
工傷停工留薪期一般根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明和各地的相關(guān)規(guī)定來(lái)確定。1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明：醫(yī)生會(huì)根據(jù)受傷職工的傷情，給...
