工傷傷殘賠償金的支付主體需根據(jù)具體情況確定，可能是單位，也可能是社保局。

1. 如果用人單位依法為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，那么在職工發(fā)生工傷并被評(píng)定傷殘等級(jí)后，大部分的工傷傷殘賠償金將由社保局支付。例如一次性傷殘補(bǔ)助金、符合條件的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。

2. 然而，如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)，那么所有的工傷傷殘賠償責(zé)任都將由單位承擔(dān)。包括本應(yīng)由社保局支付的那部分賠償。

3. 還有一些情況下，工傷傷殘賠償金可能由單位和社保局共同承擔(dān)。比如在某些地區(qū)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由單位支付，而其他部分則由社保局支付。

4. 另外，在工傷賠償?shù)倪^程中，可能會(huì)存在一些特殊情況。比如工傷事故的責(zé)任認(rèn)定存在爭(zhēng)議，或者用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服提起復(fù)議或訴訟等，這可能會(huì)影響工傷傷殘賠償金的支付主體和支付時(shí)間。

總之，工傷傷殘賠償金的支付主體不能一概而論，要綜合考慮用人單位是否繳納工傷保險(xiǎn)、當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策法規(guī)以及具體的工傷情況等多種因素來確定。職工在遭遇工傷后，應(yīng)及時(shí)了解自身的權(quán)益，通過合法途徑維護(hù)自己的利益。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。