勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
勞動(dòng)合同終止用人單位需支付補(bǔ)償金情形有哪些
根據(jù)法律規(guī)定，終止勞動(dòng)合同需要支付補(bǔ)償?shù)模校嚎鄢驘o(wú)故拖欠工人工資；拒絕支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的...
公司拖欠員工工資該怎么辦理
公司拖欠員工工資的，可以向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付差...
老板拖欠工資怎么討要
拖欠工資的工人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)督行政部門報(bào)告，也可以向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。拖欠工資的，勞動(dòng)者以用人單位的工資為證據(jù)...
拖欠工資多久可以直接離職嗎
用人單位拖欠工資，協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，沒(méi)有期限。并且可以向單位索賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在單位工作年...
未簽勞動(dòng)合同被辭退能獲得哪些補(bǔ)償
如果未簽訂勞動(dòng)合同并被解雇，您可以首先獲得雙倍工資。雙倍工資自雇傭一個(gè)月后支付，最多可支付11個(gè)月。勞動(dòng)者未因法定過(guò)錯(cuò)被...
公司不發(fā)工資員工可以直接離職嗎
不發(fā)工資的公司可以立即終止勞動(dòng)合同。法律規(guī)定，單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以單方面終止勞動(dòng)合同，不需要提前30...
公司拖欠員工工資是否可以立刻辭職
公司拖欠工資的員工可以終止與公司的勞動(dòng)關(guān)系。不需要提前通知單位，因?yàn)榉梢?guī)定，如果單位未能及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，工人可以...
公司破產(chǎn)會(huì)發(fā)員工工資嗎
根據(jù)《破產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，公司破產(chǎn)后的員工工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先償還。因此，公司破產(chǎn)不得不支付工資。破產(chǎn)企業(yè)拖欠職工工資的，職工工...
公司被收購(gòu)以后員工要按工齡補(bǔ)償嗎
收購(gòu)公司不影響勞動(dòng)合同的正常履行。員工自愿離職的，不予賠償。原公司要裁員的，可以要求按工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)工人在本...
拖欠農(nóng)民工工資多少元以上可以去起訴
1、沒(méi)有數(shù)額限制，只要拖欠工資，就可以依法維護(hù)自己的權(quán)益。2、向法院起訴需要向仲裁委員會(huì)機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決不服的，可...
公司裁員應(yīng)該給員工什么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)法律規(guī)定，公司裁員可以獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括：每年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月...
沒(méi)簽合同可以隨時(shí)辭職馬上拿工資嗎
未簽訂勞動(dòng)合同離職的，雙方依法當(dāng)場(chǎng)辦理離職手續(xù)的，可以立即領(lǐng)取工資；不當(dāng)場(chǎng)辦理離職手續(xù)的，可以按照用人單位有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的...
加班以調(diào)休補(bǔ)償不給加班費(fèi)合法嗎
1、假如是休息日加班，安排休息可以不交加班費(fèi)。2、《勞動(dòng)法》規(guī)定，休息日安排工人工作，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資...
工資最遲能拖多長(zhǎng)時(shí)間發(fā)給員工
1、工資必須按時(shí)支付。二、用人單位不得拖欠勞動(dòng)者工資。企業(yè)確實(shí)有困難的，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門批準(zhǔn)，可以推遲30天。但最多只能持...
勞動(dòng)合同期滿后不續(xù)訂能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動(dòng)合同期滿后，單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。...
員工3天試用期不合格辭退有工資嗎
1、用人單位在試用期內(nèi)以勞動(dòng)者不符合崗位要求的試用期不合格為由終止勞動(dòng)合同的，不需要支付勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償。2、試用...
公司讓員工休息有工資嗎
公司要求員工休息，需要支付工資。勞動(dòng)者依法享受年假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者...
試用期不給工資需要什么證據(jù)
試用期不支付工資的證據(jù)包括：1、能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)。2、可以證明拖欠工資的證據(jù)。具體包括工作證或工作卡、有公司名...
