勞動糾紛最新發(fā)布
試用期內(nèi)考核不合格被辭退可以申請補(bǔ)償嗎
1、用人單位在試用期內(nèi)以勞動者不符合崗位要求的試用期不合格為由終止勞動合同的，不需要支付勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償。2、試用...
員工自愿不簽勞動合同用人單位可以免責(zé)嗎
用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，屬于非法勞動，將承擔(dān)較大的風(fēng)險或責(zé)任，主要包括：(一)未滿一年的，按月支付雙倍工資?！秳?..
孕婦自愿離職賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢
孕婦離職賠償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作年限每年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個...
員工被辭退了工資是不是是當(dāng)天全部結(jié)清
公司辭退員工的當(dāng)天一般會結(jié)工資。公司應(yīng)在終止或終止勞動合同時向員工出具辭職證明，并一次性為員工支付工資。員工的工資按雙方...
公司提前一個月通知辭退是不是有賠償
公司還需要提前一個月通知員工解雇。用人單位提前30天書面通知解雇，無需支付一個月的代理通知。但是，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用...
合同到期不續(xù)簽是不是賠錢
固定期限的勞動合同到期的，單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者不續(xù)簽的，細(xì)分為兩種情況:1、單位維持或者改善原...
職工解除無固定期限合同有沒有賠償金呢
計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償前12個月的平均工資是指在特殊情況下支付的計時工資、計件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎金和工資。1、雙方...
公司申請破產(chǎn)職工工資怎么處理
公司破產(chǎn)的工資應(yīng)當(dāng)按照以下方式處理：1、破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，將優(yōu)先清償所欠職工的工資；公司屬于法人組織，...
公司關(guān)停職工如何賠償
公司關(guān)閉員工賠償?shù)姆绞饺缦拢?、確定員工的實際工作時間和月薪；2、每滿一年工作時間的員工，可獲得一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3...
公司無故辭退職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023
公司無故辭退職工是違法解除勞動合同的，賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限向勞動者支付兩個月的工資。2、...
節(jié)假日加班是否能調(diào)休不支付三倍工資
假期加班不能調(diào)整休假，不能支付三倍的工資。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于職工正常工作時間的工資：安排...
多少個月工資不發(fā)能自動離職
法律沒有規(guī)定幾個月不發(fā)工資就可以自動離職。用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。拖欠工...
老板能扣員工工資或隨便罰款嗎
由于沒有罰款權(quán)限，公司無權(quán)對員工進(jìn)行罰款或隨意扣除工資。罰款是剝奪公民財產(chǎn)權(quán)的行為，本質(zhì)上是行政處罰；根據(jù)《行政處罰法》...
