工作中受傷是意外情況，工傷后如果治療、鑒定后達(dá)到十級傷殘，企業(yè)原則上應(yīng)該支付相應(yīng)賠償。有些企業(yè)為了逃避責(zé)任，可能會有不想賠償?shù)那闆r發(fā)生。那么，十級工傷公司不想賠償嗎？

一、十級工傷公司不想賠償嗎

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工受傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動能力的，由用人單位給予一次性傷殘補(bǔ)助金。十級傷殘的職工，按照本人工資的15個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

也就是說，十級工傷后，企業(yè)有義務(wù)支付傷殘補(bǔ)助金。如果企業(yè)拒不賠償，職工可以依法維權(quán)。

二、十級工傷公司逃避賠償怎么辦

如果企業(yè)逃避賠償，職工可以采取以下措施：

1. 向勞動保障監(jiān)察部門舉報；

2. 向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定；

3. 向法院提起訴訟。

三、十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算

十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)按照本人工資的15個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。其中，工資標(biāo)準(zhǔn)包括基本工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。

具體計(jì)算公式為：

傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×15×（1+本人工齡/年限系數(shù)）。

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