工傷賠償是勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受事故傷害或患職業(yè)病時(shí)，由用人單位依法給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工傷賠償?shù)姆秶蜆?biāo)準(zhǔn)由法律規(guī)定，與工齡長(zhǎng)短無(wú)關(guān)。

一、十年工齡工傷辭職有賠償嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定向勞動(dòng)者支付工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘 津貼、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、職工死亡撫恤金、安葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金等。

無(wú)論工齡長(zhǎng)短，勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故的，用人單位都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。即使勞動(dòng)者辭職，也仍然有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

二、工傷后辭職賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷后辭職的賠償標(biāo)準(zhǔn)與工傷等級(jí)有關(guān)。工傷等級(jí)分為十級(jí)，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。不同的工傷等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

例如，一級(jí)傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為96個(gè)月的本人工資;二級(jí)傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為84個(gè)月的本人工資;三級(jí)傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為72個(gè)月的本人工資;以此類推。

三、工傷后辭職申請(qǐng)工傷賠償程序

勞動(dòng)者工傷后辭職的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向原用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在接到申請(qǐng)后30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

工傷認(rèn)定結(jié)論作出后，勞動(dòng)者可以向用人單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起10日內(nèi)支付工傷保險(xiǎn)待遇。如果用人單位拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十年工齡工傷辭職，勞動(dòng)者仍然可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷后辭職的賠償標(biāo)準(zhǔn)與工傷等級(jí)有關(guān)。勞動(dòng)者工傷后辭職的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向原用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并積極申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

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