勞動糾紛最新發(fā)布
已經(jīng)離職了公司多發(fā)工資可以不退回嗎
離職后，公司不得退還多發(fā)工資。多發(fā)工資屬于不當(dāng)?shù)美?，公司可以要求離職員工退還。如果受益人沒有法律依據(jù)獲得不當(dāng)利益，除下列...
工資里的底薪是什么意思
基本工資是指勞動者的基本工資，基本工資是根據(jù)勞動合同或國家和企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算的工資。一般來說，基本工資是勞...
被動離職賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么
被動辭職的賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位非法終止與勞動者的合同的，按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍進行賠償，經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)為勞動者在單位工作一年...
病假中扣工資有哪些工資可以扣
一般來說，請病假不扣工資。在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照其正常工作時間工資的60%支付員工傷假期工資，但不得低于...
欠工人工資2萬判刑標(biāo)準(zhǔn)有哪些條件
單純拖欠工人工資的，屬于勞動糾紛，不構(gòu)成犯罪。但是，用人單位以轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)、逃跑的方式逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付...
沒簽合同辭職了不發(fā)工資怎么辦
未簽訂合同辭職不支付工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧影踩姓块T報告，部門責(zé)令在一定期限內(nèi)支付勞動報酬。用人單位自用人之日起...
離職壓工資不給怎么處理
不支付工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴，責(zé)令在一定期限內(nèi)支付勞動報酬；可以向基層人民調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，自勞動爭議...
兼職沒有合同拖欠工資不給怎么辦
兼職沒有合同拿不到工資，勞動者可以先與用人單位協(xié)商，或者直接向勞動監(jiān)察部門報告，向法院申請支付令。根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，兼職...
請病假也要扣工資嗎符合勞動法規(guī)定嗎
一般來說，請病假不扣工資。在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照其正常工作時間工資的60%支付員工傷假期工資，但不得低于...
勞動合同寫未滿半年辭職扣工資是不是合法
勞動合同規(guī)定，勞動者半年內(nèi)離職扣工資是違法的。勞動合同規(guī)定，勞動者在半年內(nèi)離職，扣除工資，本質(zhì)上是違約金條款。法律規(guī)定，...
職工要求支付未休帶薪年休假工資怎么辦
員工要求支付未休帶薪年假的工資。要求合法合理的，單位應(yīng)當(dāng)按照300%的標(biāo)準(zhǔn)支付。工資已包括勞動者未休假工作的工資。單位發(fā)...
10年的老職工可以辭退嗎
十年老員工可以辭退，但支付十個月工資的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職...
工廠倒閉員工按勞動法怎么賠償
根據(jù)《勞動法》，企業(yè)倒閉時，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予職工終止合同補償，經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作年限每年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支...
