法助手
績(jī)效補(bǔ)貼是對(duì)工作績(jī)效的額外補(bǔ)貼。
績(jī)效工資由基本工資、年齡工資、崗位工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資四部分組成，是根據(jù)員工的勞動(dòng)成果支付的勞動(dòng)報(bào)酬。
工資總額是指用人單位在一定期限內(nèi)向職工支付的勞動(dòng)報(bào)酬總額。
因此，績(jī)效工資屬于工資范疇。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十二條
用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；
（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；
（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；
（四）對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；
（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。
