1、工資必須按時(shí)支付。2、用人單位不得拖欠勞動(dòng)者工資。企業(yè)確實(shí)有困難的,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門批準(zhǔn),可以推遲30天。但最多只能持續(xù)30天。如果超過期限,將支付違約金。違約金的金額可以根據(jù)合同、勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付。
法律依據(jù):《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。