勞動糾紛最新發(fā)布
工地受傷公司不給申請工傷怎么辦
若工人在工地受傷而公司不申請工傷，工人可自行向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，并保留好相關(guān)證據(jù)，必要時通過法律途徑維權(quán)。1.了...
勞動工傷認(rèn)定程序是怎樣的
勞動工傷認(rèn)定程序主要包括申請、受理、調(diào)查核實及決定四個步驟。1、申請：職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)在3...
主動辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
主動辭職一般不可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)金的領(lǐng)取需滿足特定條件，失業(yè)金的領(lǐng)取條件主要包括以下幾點(diǎn)：1.非因本人意愿中斷就業(yè)：這...
工地工傷怎么走流程
工地發(fā)生工傷后，需遵循以下流程處理：申請工傷認(rèn)定：單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。若單...
勞動工傷怎么去賠償
勞動工傷賠償?shù)幕玖鞒贪ㄈ齻€主要環(huán)節(jié)：工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷賠償。工傷賠償?shù)木唧w步驟詳細(xì)如下：1、工傷認(rèn)定：用人...
工傷認(rèn)定后賠償有效期多久
工傷認(rèn)定后賠償?shù)挠行谌Q于賠償?shù)木唧w方式和程序。1.工傷保險賠償：一旦工傷認(rèn)定作出，由工傷保險基金直接賠償，這種情況下...
上班滑倒骨折算工傷嗎
上班時滑倒骨折是否算工傷，主要取決于事故發(fā)生的具體情境和是否符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工...
轉(zhuǎn)正沒交社保怎么賠償
員工轉(zhuǎn)正后單位未依法繳納社保，員工有權(quán)要求補(bǔ)繳社保并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.要求補(bǔ)繳社保：員工可要求用人單位補(bǔ)繳自入職以來至當(dāng)...
受了工傷應(yīng)該怎么做
受了工傷后，應(yīng)立即報告給單位，尋求醫(yī)療救治，并保留相關(guān)證據(jù)。1.立即報告：發(fā)生工傷事故后，第一時間向直接上級或人力資源部...
工傷賠償單位不給怎么辦
面對工傷賠償單位不予支付的情況，員工應(yīng)采取以下步驟：1.內(nèi)部溝通：嘗試與單位的人力資源部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，明確賠償...
工傷私了給的賠償太少怎么辦
工傷賠償若私了后覺得金額不足，可首先與雇主協(xié)商調(diào)整;協(xié)商不成，可申請工傷認(rèn)定，通過法律途徑爭取合理賠償。若認(rèn)為賠償與實際...
公司拒絕認(rèn)定工傷怎么辦
當(dāng)員工在工作中受傷，而公司拒絕認(rèn)定其為工傷時，員工可采取以下措施維護(hù)自身權(quán)益：1.收集證據(jù)：公司證據(jù)：勞動合同、工資單、...
沒簽勞動合同申請仲裁需要什么證據(jù)
申請勞動仲裁時，若未簽訂勞動合同，需準(zhǔn)備以下證據(jù)以證明勞動關(guān)系：1.工資支付憑證：包括工資卡、工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，這...
賠償工傷需要哪些材料
賠償工傷需準(zhǔn)備一系列材料，包括工傷認(rèn)定結(jié)論、醫(yī)療記錄、費(fèi)用發(fā)票、身份證明及事故相關(guān)證明等。在申請工傷賠償時，為確保申請流...
工傷律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
工傷律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)案件具體情況和財產(chǎn)標(biāo)的額確定，主要涵蓋調(diào)檔事務(wù)、法律咨詢、代寫法律文書及代理訴訟等。調(diào)檔事務(wù)：處理...
