勞動(dòng)工傷認(rèn)定程序主要包括申請(qǐng)、受理、調(diào)查核實(shí)及決定四個(gè)步驟。

1、申請(qǐng)：職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若用人單位未申請(qǐng)，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織可在1年內(nèi)直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)。

2、受理：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)收到申請(qǐng)后，15日內(nèi)審核材料完整性，并作出受理或不予受理的決定。材料不完整的，一次性告知補(bǔ)正。

3、調(diào)查核實(shí)：受理后，根據(jù)需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等應(yīng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷有專(zhuān)門(mén)規(guī)定，依法取得職業(yè)病診斷證明的，不再調(diào)查核實(shí)。

4、決定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，應(yīng)在15日內(nèi)作出決定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。