勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
騎手送餐過(guò)程中摔傷算工傷嗎
騎手在送餐過(guò)程中摔傷，若符合工傷認(rèn)定條件，通常可以認(rèn)定為工傷。騎手送餐過(guò)程中摔傷是否算工傷，主要取決于是否滿足《工傷保險(xiǎn)...
工傷糾紛找哪個(gè)部門
工傷糾紛主要應(yīng)通過(guò)以下部門解決：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)：勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由其進(jìn)行調(diào)查處理。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門：申請(qǐng)工傷...
工傷認(rèn)定去哪個(gè)部門做
工傷認(rèn)定通常需向統(tǒng)籌地區(qū)或用人單位所在地的設(shè)區(qū)市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。工傷認(rèn)定是確認(rèn)職工在工作過(guò)程中受傷或患病是否...
員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償
員工受工傷后，應(yīng)獲得以下基本賠償：醫(yī)療費(fèi)用：治療工傷所必需的醫(yī)藥費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)等，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄...
被辭退如何申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)
被公司辭退后，若符合失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件，可按照以下步驟申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)：1.確認(rèn)資格：確保在失業(yè)前，用人單位和個(gè)人已按規(guī)定繳納...
工傷必須仲裁才能起訴嗎
工傷爭(zhēng)議必須先經(jīng)過(guò)仲裁程序，對(duì)仲裁裁決不服的，才能向人民法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞...
工傷怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
工傷后，如與用人單位就工傷待遇產(chǎn)生爭(zhēng)議，可向單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁需在工傷爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)提出，逾期...
工傷賠償金額不滿意怎么辦
對(duì)工傷賠償金額不滿意時(shí)，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟途徑解決，依法維護(hù)自身權(quán)益。當(dāng)勞動(dòng)者對(duì)工傷賠償金額表示不滿意時(shí)，首先...
自行申請(qǐng)工傷后如何計(jì)算賠償金額
工傷賠償主要包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、傷殘賠償金、喪葬費(fèi)及撫恤金等。自行申請(qǐng)工傷后的賠償計(jì)算，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定...
上班途中被電瓶車撞了算工傷嗎
上班途中被電瓶車撞傷，若本人不負(fù)交通事故的主要責(zé)任，通?？梢哉J(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工在上下班途...
工傷公司不管怎么辦
員工發(fā)生工傷后，若公司未按規(guī)定給予應(yīng)有支持或處理，應(yīng)采取以下措施：1.收集證據(jù)：確保有完整的醫(yī)療證明、事故報(bào)告、目擊者證...
出了工傷事故老板不管怎么辦
發(fā)生工傷事故后，若雇主未履行法定責(zé)任，員工可首先收集證據(jù)，隨后向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門報(bào)告，并考慮通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益，包...
勞動(dòng)仲裁失敗了怎么辦
勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要前置程序，但裁決結(jié)果并非終局。若對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，當(dāng)事人可在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院...
工地拖欠工資有欠條怎么辦
工地拖欠工資且有欠條時(shí)，可嘗試與雇主進(jìn)行友好協(xié)商，明確還款期限及方式。若協(xié)商無(wú)果，可立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門提交投訴，說(shuō)明...
被辭退工傷賠償怎么辦
當(dāng)員工在工作中受傷并被公司辭退時(shí)，應(yīng)首先確保自己的合法權(quán)益不受侵害。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，員工有權(quán)獲得以...
工傷不賠償找什么部門
當(dāng)勞動(dòng)者遭遇工傷而用人單位拒絕賠償時(shí)，可以采取以下措施來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益：1.勞動(dòng)行政部門投訴：勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)...
工傷認(rèn)定不上怎么賠
工傷認(rèn)定未通過(guò)時(shí)，員工需根據(jù)具體情況尋求賠償。工傷認(rèn)定未通過(guò)時(shí)，員工首先需明確未通過(guò)的原因，如證據(jù)不足、傷情不符合工傷定...
工傷保險(xiǎn)賠償流程怎么走
工傷保險(xiǎn)賠償具體流程需根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。1、工傷報(bào)告與認(rèn)定：工傷事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)?..
離職后公司拖欠工資怎么辦
離職后發(fā)現(xiàn)公司拖欠工資，可首先與公司協(xié)商解決，無(wú)果時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追討。1、溝通協(xié)...
