勞動糾紛最新發(fā)布
公司單方面辭退員工怎么賠償
公司單方面辭退員工需依法進(jìn)行賠償。公司單方面辭退員工時，賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體分為兩種情況：1、違...
哪些職業(yè)病能算為工傷
具體哪些職業(yè)病能認(rèn)定為工傷，需參考《職業(yè)病防治法》中規(guī)定的職業(yè)病目錄。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職...
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序怎樣走
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序主要包括申報、調(diào)查、認(rèn)定和通知四個步驟。1.申報：企業(yè)應(yīng)在職業(yè)病確診之日起十五日內(nèi)，及時向主管部門報告...
手指骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
手指骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定，具體金額依據(jù)傷殘等級和賠償基數(shù)計算。手指骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括多個...
認(rèn)定為工傷有什么賠償
認(rèn)定為工傷后，員工可享受多項賠償以減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和保障生活。具體包括：醫(yī)療費(fèi)用：符合工傷保險診療項目、藥品目錄和住院服務(wù)標(biāo)...
工地受傷老板不賠錢怎么辦
工人在工地上受傷，若老板拒絕承擔(dān)應(yīng)有的賠償責(zé)任，工人可采取以下步驟維護(hù)自身權(quán)益：1、收集證據(jù)：確保保留所有與事故相關(guān)的證...
公司不配合工傷認(rèn)定如何處理好
當(dāng)公司不配合工傷認(rèn)定時，員工可首先收集證據(jù)，如醫(yī)療記錄、目擊者證言等，然后向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門申請工傷認(rèn)定。若公司仍不...
職業(yè)病鑒定后單位不認(rèn)可怎么辦
在職業(yè)病鑒定結(jié)果出來后，如果用人單位不認(rèn)可該鑒定結(jié)論，員工可以采取以下措施：申請復(fù)檢：員工可以向具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療...
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是如何認(rèn)定的
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)法規(guī)確定。賠償內(nèi)容涵蓋醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金及工亡補(bǔ)助金等...
認(rèn)定工傷的流程
認(rèn)定工傷的基本流程包括申請登記、審核、受理、調(diào)查核實、行政決定及送達(dá)。1、申請登記：職工所在用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之日或被...
認(rèn)定工傷的材料有哪些
認(rèn)定工傷是保障勞動者權(quán)益的重要環(huán)節(jié)，申請時需準(zhǔn)備一系列材料以證明工傷事實。認(rèn)定工傷需提交包括工傷認(rèn)定申請表、身份證明、勞...
試用期第二天受傷怎么賠償
試用期員工第二天受傷，若符合工傷認(rèn)定條件，應(yīng)享受工傷保險待遇。若該傷害發(fā)生在工作時間和工作場所內(nèi)，且因工作原因所致，則應(yīng)...
臨時工沒有保險受傷怎么辦
臨時工若在工作中受傷且沒有保險，應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。包括醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等，若用人單位不支付，可申請勞動仲裁...
交通工傷認(rèn)定的條件是什么
交通工傷認(rèn)定是保障職工權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。根據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定，具體條件包括：1、時間條件：事故需發(fā)生在公司規(guī)定的...
