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工傷認定的流程主要包括申請登記、提交材料、審核受理、調(diào)查核實及出具決定書等步驟。工傷認定的具體流程如下：1、申請登記：用...

工傷認定不成功時，可以申請行政復(fù)議或提起行政訴訟來維護權(quán)益。工傷認定是保障勞動者權(quán)益的重要環(huán)節(jié)，若認定不成功，可采取以下...

工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中因工作原因受到的傷害。工傷的認定需滿足特定條件，包括工作時間、工作場所、工作原因等因素。1...

過勞猝死，在符合特定條件下，可以被認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十五條，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在...

勞動仲裁需提交仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)，經(jīng)仲裁委員會審核受理后進行調(diào)解或裁決。1.勞動仲裁主要手續(xù)提交仲裁申請書：申請人需向...

勞動糾紛主要可通過協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁和訴訟四種途徑解決。1、協(xié)商解決：勞動者與用人單位直接進行協(xié)商，尋求雙方都能接受的...

工傷認定在一年內(nèi)有效。一般用人單位需在事故發(fā)生后30日內(nèi)提交申請，逾期未申請的，勞動者或其近親屬可在一年內(nèi)申請。當職工發(fā)...

辦理工傷賠償需要準備一系列資料，包括工傷認定結(jié)論通知書、病歷及發(fā)票原件、事故當事人身份證復(fù)印件等，具體根據(jù)工傷情況可能還...

職工在以下情況下可以被認定為工傷：工作時間和工作場所內(nèi)受傷：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認定...

工傷糾紛處理需遵循法定程序，包括勞動關(guān)系確認、工傷認定、賠償申請及仲裁或訴訟。若存在勞動關(guān)系爭議，需通過勞動爭議仲裁確認...

車禍工傷的認定主要依據(jù)《工傷保險條例》。車禍工傷的認定標準包括：時間地點因素：事故發(fā)生在上下班途中或工作時間和工作場所內(nèi)...

工傷賠償糾紛最快解決的方法是通過協(xié)商、調(diào)解或勞動仲裁。協(xié)商無果時，可申請調(diào)解或勞動仲裁，并適時提起訴訟。面對工傷賠償糾紛...

勞動仲裁受理需提交的材料主要包括申請書、身份證明、勞動關(guān)系證明、證據(jù)資料及送達地址確認書等。1.申請書：提交勞動仲裁申請...

公司無故解除員工勞動合同，屬于違法解除勞動合同，需承擔相應(yīng)法律責任。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)濟補償按員工在本單位工作的...

女職工在懷孕期間請產(chǎn)假，其工資計算方式主要取決于是否參加了生育保險。1.已參加生育保險：工資計算標準：按照用人單位上年度...

單位申請工傷認定的程序包括下列步驟：1.提交申請：單位應(yīng)在職工發(fā)生工傷后30日內(nèi)，向所在地的人力資源和社會保障部門提交工...

建筑工地工傷賠償標準主要包括醫(yī)療費用、誤工費、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等。醫(yī)...

建筑工程中發(fā)生工傷事故后，應(yīng)先立即救治傷者，確保其生命安全。隨后，按以下步驟操作：1、申請工傷認定：用人單位需在事故發(fā)生...

農(nóng)民工工資糾紛一般不可在異地起訴，除非雙方有合同約定。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，一般情況下，農(nóng)民工必須在企業(yè)所在地或企業(yè)經(jīng)營地的...

私人包工頭欠錢問題，是勞動者在勞務(wù)市場中常遇到的糾紛之一。針對此問題，勞動者可以采取以下措施：1、協(xié)商解決：勞動者應(yīng)嘗試...