工傷認定在一年內有效。一般用人單位需在事故發(fā)生后30日內提交申請，逾期未申請的，勞動者或其近親屬可在一年內申請。

當職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病時，用人單位應在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如因特殊情況無法在規(guī)定時間內提交申請，經社會保險行政部門同意，可適當延長申請時限。

若用人單位未能在30日內提出申請，勞動者或其近親屬、工會組織則有權在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。值得注意的是，超過這一年的申請期限，勞動者將喪失工傷認定的權利，進而影響其享受工傷保險待遇。

社會保險行政部門在收到工傷認定申請后，會對申請材料進行審核，并在法定期限內作出受理或不予受理的決定。對于符合受理條件的申請，行政部門會在受理之日起60日內作出工傷認定決定，并出具相應法律文書。如遇到事實清楚、權利義務明確的案件，行政部門可在15日內快速作出認定決定。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。