工傷認定不成功時，可以申請行政復(fù)議或提起行政訴訟來維護權(quán)益。

工傷認定是保障勞動者權(quán)益的重要環(huán)節(jié)，若認定不成功，可采取以下措施：

1. 收集證據(jù)：重新整理與工傷相關(guān)的證據(jù)，如醫(yī)療診斷證明、目擊者證言、工作記錄等，確保材料充分且能證明工傷事實。

2. 申請行政復(fù)議：根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條，對工傷認定結(jié)論不服的，可向上一級社會保險行政部門申請行政復(fù)議。申請可書面或口頭進行，口頭申請時，行政機關(guān)應(yīng)記錄申請人基本情況、請求及理由。

3. 提起行政訴訟：若行政復(fù)議結(jié)果仍不滿意，可依法向人民法院提起行政訴訟，要求重新認定工傷。在訴訟中，需提交詳細證據(jù)和理由，支持自己的主張。

4. 尋求法律援助：若對法律程序不熟悉或面臨復(fù)雜情況，可尋求專業(yè)律師的幫助，通過法律途徑維護自身權(quán)益。

綜上所述，工傷認定不成功時，勞動者應(yīng)積極采取措施，通過合法途徑爭取自己的合法權(quán)益。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。