勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
工作壓傷手指算工傷嗎
工作中壓傷手指，如果符合《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工在工作時(shí)間和工作場...
工作受傷如何賠償
受傷職工需進(jìn)行工傷認(rèn)定，再視情況申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最后依據(jù)鑒定結(jié)果享受相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇。1、工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害后...
公司降低員工工資合法嗎
公司降低員工工資是否合法，取決于是否遵循了相關(guān)法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定。公司降低員工工資是否合法，主要取決于以下幾個(gè)關(guān)鍵...
降薪多少幅度可以仲裁
法律未對(duì)降薪幅度做具體規(guī)定，關(guān)鍵在于降薪行為是否經(jīng)過雙方協(xié)商并達(dá)成一致，以及是否違反了勞動(dòng)合同中的相關(guān)約定。根據(jù)《勞動(dòng)合...
員工試用期工傷賠償怎么算
員工在試用期內(nèi)發(fā)生工傷，其賠償計(jì)算方式與正式員工相同，但需特別注意試用期與保險(xiǎn)繳納情況。有工傷保險(xiǎn)的，由保險(xiǎn)基金支付;未...
工傷賠償勞動(dòng)仲裁程序是怎樣的
工傷賠償勞動(dòng)仲裁程序主要包括申請(qǐng)、受理、審理、裁決和執(zhí)行五個(gè)環(huán)節(jié)。1、申請(qǐng)：勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后，應(yīng)首先向用人單位報(bào)告并進(jìn)...
公司解散孕婦怎么賠償
公司解散時(shí)，對(duì)孕婦員工的賠償需依法進(jìn)行。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條和第四十七條，公司解散導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止...
工傷事故后多久報(bào)保險(xiǎn)有效
工傷事故后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，逾期則由職工或其近親屬在1年內(nèi)申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法規(guī)，用人單位應(yīng)...
拖欠工資可以直接起訴不仲裁嗎
拖欠工資通常不能直接起訴而不經(jīng)過仲裁程序，除非有明確的工資欠條作為直接證據(jù)。當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)首先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商...
沒有工傷保險(xiǎn)還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
沒有工傷保險(xiǎn)，職工還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定與是否參加工傷保險(xiǎn)無關(guān)，只要符合工傷認(rèn)定條件，均可向相關(guān)部門提出申請(qǐng)。根據(jù)我...
協(xié)商一致解除可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
在用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者能否領(lǐng)取失業(yè)金，取決于是否滿足法律規(guī)定的條件。根據(jù)《中華人民共和國...
交通工傷認(rèn)定的基本條件是什么
交通工傷認(rèn)定的基本條件主要包括：事故發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)、工作場所內(nèi)，且由于工作起因造成。1、工作時(shí)間內(nèi)：這是認(rèn)定工傷的首要...
工傷事故認(rèn)定條件是什么
工傷事故認(rèn)定條件詳細(xì)如下：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)：勞動(dòng)者必須在規(guī)定的正常工作時(shí)間、加班時(shí)間或因工作起因臨時(shí)調(diào)整的工作...
出差出現(xiàn)工傷需要些什么資料
出差時(shí)發(fā)生工傷，申請(qǐng)認(rèn)定需準(zhǔn)備以下關(guān)鍵資料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表：填寫完整，包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因及傷害程度等基本...
出差受傷如何認(rèn)定工傷
出差期間受傷認(rèn)定為工傷需滿足一定條件，具體處理流程如下：1、及時(shí)報(bào)告：員工應(yīng)在受傷后立即向所在單位報(bào)告，單位則需在24小...
上班出車禍可以申請(qǐng)工傷嗎
上班途中遭遇車禍，如果符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工在上下班途中，...
工傷賠償基數(shù)如何確定
工傷賠償基數(shù)是計(jì)算工傷賠償金的基礎(chǔ)數(shù)額，依據(jù)勞動(dòng)者工資收入、工齡、工作崗位等因素確定，通常包含工資、獎(jiǎng)金、津貼等。工傷賠...
工傷9級(jí)一般能賠償多少錢
工傷9級(jí)賠償具體數(shù)額需根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及地方政策計(jì)算。賠償金額因地區(qū)、個(gè)人工資等因素而異，一般包括一次性傷殘補(bǔ)助金、...
工傷如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的詳細(xì)流程如下：1、時(shí)效期內(nèi)申請(qǐng)：工傷勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起...
