交通工傷認定的基本條件主要包括：事故發(fā)生在工作時間內(nèi)、工作場所內(nèi)，且由于工作起因造成。

1、工作時間內(nèi)：這是認定工傷的首要條件，只有事故發(fā)生在職工的正常工作時間內(nèi)，才能考慮認定為工傷。工作時間的界定不僅包括正式的上班時間，還可能包括加班、因工作需要的臨時外出等。

2、工作場所內(nèi)：工作場所不僅限于公司或工廠的內(nèi)部，還包括職工在執(zhí)行工作任務(wù)期間所涉及的所有場所，如外出辦公、參加會議、進行實地考察等地點。

3、工作起因：即職工在執(zhí)行工作任務(wù)期間，因工作原因引發(fā)的交通事故才能被認定為工傷。這要求交通事故與職工的工作有直接的因果關(guān)系。

此外，交通工傷認定還需考慮事故責任的劃分、傷害程度、因果關(guān)系及工作性質(zhì)等具體要素。若職工在上下班途中發(fā)生交通事故，且非本人承擔主要責任，同樣可認定為工傷。同時，工傷認定程序需按照相關(guān)規(guī)定進行，包括受害人申請、提交證據(jù)、人力資源和社會保障部門受理、調(diào)查核實及作出認定結(jié)果等步驟。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。