工傷事故是日常生活中比較常見的一種事故，一旦發(fā)生，員工要及時向單位報工，并保留好相關(guān)證據(jù)。很多員工在報工傷的時候，卻遇到了只賠償醫(yī)藥費的情況。那么，骨折報工傷是否只賠償醫(yī)藥費呢？

一、骨折報工傷只賠償醫(yī)藥費嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，工傷是指職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的。骨折是屬于勞動者的工作原因造成的，所以骨折報工傷是可以獲得工傷保險待遇的。

工傷保險待遇包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助金、一次性傷殘補助金、死亡撫恤金等。其中，醫(yī)療費包括治療費、住院費、手術(shù)費、醫(yī)藥費等。

骨折報工傷是可以獲得工傷保險待遇的，其中包括醫(yī)療費。

二、骨折報工傷只報醫(yī)藥費合規(guī)嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，工傷職工在享受工傷保險待遇期間，應(yīng)當(dāng)停止享受本人原享受的與其工作有關(guān)的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。

骨折報工傷只報醫(yī)藥費是不合規(guī)的。工傷職工除了可以享受醫(yī)療費外，還可以享受誤工費、傷殘補助金等待遇。

三、骨折報工傷只報醫(yī)藥費可以怎么辦？

如果骨折報工傷只報醫(yī)藥費，工傷職工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T投訴或舉報。勞動保障行政部門會對用人單位進行調(diào)查，并責(zé)令用人單位按照規(guī)定支付工傷保險待遇。

工傷職工也可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會受理后，會組織雙方進行調(diào)解或仲裁。如果仲裁裁決用人單位敗訴，用人單位就應(yīng)當(dāng)按照仲裁裁決的內(nèi)容支付工傷保險待遇。

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