工傷事故認定條件詳細如下：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)：勞動者必須在規(guī)定的正常工作時間、加班時間或因工作起因臨時調(diào)整的工作時間內(nèi)，在用人單位提供的工作場所或為了工作需要前往的其他場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害。

2、工作原因：事故傷害必須是由于工作直接引起的，如操作不當、設備故障、執(zhí)行工作任務前往危險區(qū)域等。傷害原因需與工作有直接聯(lián)系，且非因自身疾病導致。

3、預備性與收尾性工作：在工作開始前或結束后，勞動者從事的與工作直接相關的預備性或收尾性工作，如工具準備、設備調(diào)試、現(xiàn)場清理等過程中受到的傷害，同樣可以認定為工傷。

4、患職業(yè)病：勞動者被診斷患有《職業(yè)病目錄》中規(guī)定的職業(yè)病，無論是否在工作時間和工作場所內(nèi)，均認定為工傷。

5、因工外出期間：勞動者因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應認定為工傷。

6、上下班途中：在上下班途中，勞動者受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，也應認定為工傷。

以上條件共同構成了工傷事故認定的基礎，旨在保障勞動者的合法權益，為其提供必要的工傷保險待遇。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。