工傷保險(xiǎn)是保障勞動(dòng)者在因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病后,獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)制度。對(duì)于工傷認(rèn)定時(shí)限,我國(guó)法律有明確規(guī)定:
一、認(rèn)定工傷兩年了可以申請(qǐng)賠償嗎?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條規(guī)定,勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病后,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。時(shí)限為自事故發(fā)生之日起或者被診斷、確診為職業(yè)病之日起一年內(nèi)。
工傷認(rèn)定兩年后,勞動(dòng)者不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定,也就無(wú)法獲得工傷賠償。
二、工傷輕微傷兩年后能否申請(qǐng)賠償?
是否屬于輕傷,由醫(yī)院或其他有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的門(mén)診病歷或診斷書(shū)確定。對(duì)于輕傷,一般不需要提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
勞動(dòng)者工傷后,應(yīng)及時(shí)就醫(yī)治療并保留好相關(guān)醫(yī)療憑證。如果兩年后勞動(dòng)者因工傷造成的后遺癥影響工作和生活,可以向用人單位提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),鑒定結(jié)果為不同等級(jí)勞動(dòng)能力喪失的,可以依法享受相應(yīng)待遇。
三、工傷后超過(guò)兩年可以申請(qǐng)哪些賠償?
在超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)限的情況下,勞動(dòng)者無(wú)法申請(qǐng)工傷賠償。但勞動(dòng)者仍然享有以下權(quán)利:
醫(yī)療費(fèi):勞動(dòng)者可以向用人單位申請(qǐng)報(bào)銷因工傷導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用,但不包括工傷認(rèn)定后的醫(yī)療費(fèi)。
誤工費(fèi):勞動(dòng)者在休養(yǎng)期間,可以向用人單位申請(qǐng)報(bào)銷誤工期間的工資。
一次性傷殘補(bǔ)助金:對(duì)于工傷后遺癥經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定為殘疾等級(jí)的,勞動(dòng)者可以向用人單位申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。
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