勞動仲裁需提交仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)，經(jīng)仲裁委員會審核受理后進行調(diào)解或裁決。

1. 勞動仲裁主要手續(xù)

提交仲裁申請書：申請人需向仲裁委員會提交書面仲裁申請，并按被申請人人數(shù)提交副本。申請書應包含勞動者及用人單位的基本信息、仲裁請求、事實和理由、證據(jù)和證據(jù)來源等。

受理決定：仲裁委員會在收到申請后，應在規(guī)定時間內(nèi)作出受理或不予受理的決定。

答辯：被申請人在收到仲裁申請書副本后，應在規(guī)定時間內(nèi)提交答辯書。

調(diào)解與裁決：仲裁庭在處理勞動爭議時，應先進行調(diào)解，調(diào)解不成則進行裁決。

履行裁決：當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應依照規(guī)定的期限履行。

2. 勞動仲裁需準備的證據(jù)

勞動合同：證明勞動關(guān)系的存在及雙方權(quán)利義務。

工資支付憑證：如工資條、銀行對賬單、工資領(lǐng)取簽字表等，證明工資收入情況。

社保繳費證明：證明用人單位已為員工繳納社保。

解除或終止勞動合同證明書：證明勞動關(guān)系的終止原因及時間。

工作證件：如工作證、服務證等，證明身份及在用人單位的工作情況。

其他相關(guān)證據(jù)：如考勤記錄、業(yè)務文件、電子郵件、短信等，證明勞動關(guān)系的履行情況及爭議事實。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。