工傷是勞動(dòng)者在工作過程中因企業(yè)原因遭受事故或職業(yè)病傷害，導(dǎo)致其身體健康受損的情況。對(duì)于工傷兩年后辭職的勞動(dòng)者是否享有賠償，需要從以下方面分析：

一、工傷兩年辭職有賠償嗎公司

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者在工傷后兩年內(nèi)辭職或解除勞動(dòng)合同的，仍然享受工傷保險(xiǎn)待遇。具體賠償項(xiàng)目包括：

醫(yī)療費(fèi)用：治療工傷所需的一切費(fèi)用，包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、交通費(fèi)等。

誤工費(fèi)：勞動(dòng)者因工傷無法工作期間的工資。

傷殘津貼：工傷后勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力，導(dǎo)致其收入減少的部分。

一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致傷殘等級(jí)達(dá)到十級(jí)以上的，一次性支付的補(bǔ)助。

護(hù)理費(fèi)：勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致生活不能自理，所需護(hù)理人員的費(fèi)用。

二、工傷兩年辭職后殘疾等級(jí)認(rèn)定

工傷兩年后辭職的勞動(dòng)者，其殘疾等級(jí)認(rèn)定需按照以下流程進(jìn)行：

1. 勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2. 人社部門組織工傷認(rèn)定委員會(huì)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。

3. 傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果經(jīng)公示無異議后生效。

三、工傷兩年辭職后喪失勞動(dòng)能力的認(rèn)定

工傷兩年后辭職的勞動(dòng)者，其喪失勞動(dòng)能力的認(rèn)定需按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行：

1. 勞動(dòng)能力喪失程度：勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致的傷殘等級(jí)達(dá)到十級(jí)以上的。

2. 勞動(dòng)能力喪失原因：勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致的傷殘是直接導(dǎo)致其勞動(dòng)能力喪失的原因。

3. 喪失勞動(dòng)能力時(shí)間：勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致的勞動(dòng)能力喪失時(shí)間是兩年內(nèi)的。

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